探究改进离退休职工思想政治工作有效途径.docVIP

探究改进离退休职工思想政治工作有效途径摘　要：在大庆油田努力实现“油田持续稳产、整体协调发展、构建和谐矿区、创建百年油田”战略任务的新时期，油田离退休职工管理工作中出现了许多新情况、新问题。如何加强和改进油田离退休职工的思想政治工作，真正使离退休职工做到“老有所养、老有所学、老有所教、老有所医、老有所为、老有所乐”，这是离退休工作部门和工作人员面临的新课题。 关键词：离退休职工 思想政治工作 途径 本文试就如何加强和改进油田离退休职工思想政治工作，结合油田发展实际谈几点认识。 1.研究分析问题，正确认识离退休职工思想政治工作的必要性 油田现有离退休职工7万余人。可以说，这些老同志为油田发展倾注毕生心血和汗水，绝大多数离退休职工政治信仰坚定，思想健康向上。他们离退休以后仍然坚持参加党组织的政治理论学习和各项文体活动，关注党和国家的大事，关注油田的改革与发展。做到严于律己，宽以待人，遵守党纪国法和社会公德，表现了良好的政治素质和思想修养。但是，也有少数离退休职工放松了学习，受到不良风气的影响，使其思想观念落伍，心情波动频繁，这些现象的存在直接影响着油田和谐示范矿区的构建，是我们当前不容忽视的问题。主要体现以下四个方面： 一是认识上的“片面性”。部分离退休职工对社会上的一些消极因素看得过重，对某些不正之风表现不满和气愤，并在认识上产生了一些片面性和偏激情绪。有的对党报党刊不感兴趣，却爱听小道消息；有的对改革开放以来我们在各个方面取得的成绩矢口否认，极个别甚至错误地认为“今不如昔”；还有的对干部与群众中出现的先进思想和先进事迹将信将疑，等等。 二是思想上的“保守性”。少数离退休职工由于受传统观念的影响，思维方式和思想方法比较陈旧，对市场经济条件下出现的新事物不太适应，对油田一些管理和改革想不通、看不惯，产生了不少困惑和疑虑。有些从主体单位分离出来的老同志担心，辛辛苦苦在单位干了一辈子，原退休单位不再关心他们了，所以就感到有些心灰意冷。 三是退下来的“失落性”。老同志在岗时，有一个广泛的活动空间，与社会交流接触的范围广，每天上班、下班很有规律，觉得生活内容很充实。一旦回家，生活空间小了，原有的正常生活秩序打乱了，不知如何是好，闲在家里冷冷清清，感到寂寞和孤独，考虑问题也不向在岗时那么全面了，生活空间的变化和影响，导致心理上产生了失落感。 四是生活中的“失衡性”。随着油田分开分立、重组整合等改革的不断深入和统筹养老保险制度的改革与完善，造成了离退休人员与在职职工之间、早退休与晚退休之间、退休与离休之间、内退与退休之间、退休与有偿解除合同人员退休之间的收入产生较大差距，这就使部分离退休职工相互攀比，产生心理不平衡。 2.客观面对问题，切实做好离退休职工思想政治工作 做好离退休职工思想政治工作是提高党的执政能力的重要举措。部分老同志思想情绪波动，如不及时正确疏导和解决，不但会影响个人的身心健康，还会使他们产生思想动摇，甚至会导致群体的不稳定，所以做好离退休职工的思想政治工作，是我们当前工作的重中之重，这就需要我们不断的探索新思路和新途径，需要与时俱进，开拓创新。 一是要做好离退休职工的思想政治工作，必须掌握离退休职工的特点和需要。首先要确定思想政治工作的内容，紧紧围绕当前国家和企业面临的形势和任务，认真落实好离退休职工的政治待遇和生活待遇，倡导艰苦奋斗，弘扬奉献精神，积极引导离退休职工为“三个文明”建设发挥作用。其次，要采取灵活多样的教育方法，把适合老同志身心健康的各项活动与思想政治工作结合起来，大力开展各类文体活动。再次，要积极举办书法绘画比赛和知识竞赛等，让离退休职工在健康有益的活动中潜移默化的接受政治思想教育。 二是要做好离退休职工的思想政治工作，必须研究离退休职工的思想矛盾和问题。第一，带着深厚的感情，深入了解离退休职工在想什么，把思想政治工作延伸到离退休职工家庭。第二，耐心疏导与加强管理相结合，寓管理与服务之中，以诚相待，以理服人，以情感人。第三，从离退休职工关心的“热点”、“难点”问题出发，将热情服务、耐心教育与解决实际问题相结合，使离退休职工从切身利益中体会到党的关怀。 三是要做好离退休职工的思想政治工作，必须重视离退休职工的来信和来访。做好信访工作，也是加强思想政治工作的有效途径。第一，解决好感情问题。他们写信或亲自到信访部门反映问题，这是对我们政治上的信任，感情上的依托，否则，他们是不会来的。因此，要克服和杜绝对离退休职工信访不负责任，态度冷漠，敷衍塞责，推诿扯皮的作风和现象。第二，注意工作方法。离退休职工最大的政治优势是政策观念强。“感情不能代替政策，政策不能夹杂感情”，我们在接待老同志来信来访时，一定要按政策规定加以解释和解决。第三，严格按制度办事。指派专人负责，切实抓