民族地区-如何留住白衣天使.docVIP

民族地区:如何留住白衣天使一夜暴雨冲刷，小凉山区露出了“凶险”的一面：公路下边的大渡河水发出雷鸣般的咆哮，内侧的山崖上不时有石头滚落，倾泻直下的山洪成了一道道让人胆战心惊的“瀑布”；司机目不转睛地观察情况，时而一冲而过，时而缓缓行驶…… “只要不是连续降雨，一般不至于出现大面积垮塌，即使有几处小塌方，清道车也可以迅速处理，我们早习惯了。”同车的省党代表、峨边县卫生局医政股股长韦琼英淡定地宽慰记者。 7月10日，记者刚开始峨边彝族自治县之行，就切身感受到当地基层卫生工作者的艰辛。 新站空屋：合格村医哪里来 中午时分，记者来到了离峨边县城55公里的哈曲乡解放村。这座彝家新寨内超市、图书室一应俱全，一间80多平方米的村卫生室宽敞而整洁，一扫昔日卫生站的破败景象。 随着民族地区卫生发展十年行动计划的实施，我省少数民族地区的卫生基础设施条件从根本上得到了改善。以峨边县为例，近年来，全县共争取国债资金、中央扩大内需、红十字会援建等项目74个，完成总投资4993万元。目前，县人民医院整体迁建工程主体竣工，11个乡镇卫生院业务用房建设全面竣工，65个标准化村卫生室建设通过验收。 基层卫生站建好了，却苦于找不到合格的医生，已建成的65个标准村级卫生站中，只有52个配备了村医。“这52名村医中只有4人具有助理医师执业资质，也就是说真正有行医资格的不到十分之一，一旦出现医疗事故，后果不堪设想。”县卫生局长赵宗君忧心忡忡。 尽管资质不够，有人总比无人强。目前峨边县的128个行政村中，尚有53个村处于无人无房状态，在那些没有配备村医的地方，不仅群众就医成本偏高，还加大了乡镇公共卫生工作压力。长期在基层工作的韦琼英深知其害：“公共卫生疾病发现得越早，控制效果就越好，受波及的范围就越小，村卫生室如果力量太弱，势必会将矛盾上交，付出的代价更大。” 乡镇医院医务人员：透支健康的运转 村上医务室有房无人，乡镇医院又如何呢？ 黑竹沟镇中心卫生院服务范围包括周边三个乡镇和风景区，是这一带最大的乡镇卫生院，新建的三层楼在小镇上很是显眼。走进院内，只见住院部、输液室里人头涌动，几名护士几乎是一路小跑为病员打针、换药，稍一迟缓就听到焦急的喊声。 “这几年医疗器械设施添置得很多，像X光机、生化检验仪这些价值几十万元的器材都有了，倒退几年想都不敢想。”院长廖学东自豪之余又显无奈，“就是人手远远不够，大伙儿成天疲于奔命，中午只能轮流吃饭而且时间必须控制在30分钟以内。” 记者了解到，拥有25个医务人员编制的黑竹沟卫生院现在只有10个人，仅占核定名额的40%。而在峨边乡镇卫生院中，缺人空编已成为普遍现象。人口近8000人的金岩乡是全县最大的彝族乡，乡卫生院有21个编制，但包括院长司杜连波在内仅有7人，缺编达三分之二。 人手过于紧张，有限的医务人员不得不超负荷运转，连正常休息和业务学习都难以保证。 捉襟见肘的金岩乡卫生院取消了双休日，改为每人每月一次轮休8天以维持正常运转；而有的乡镇，由于人手短缺派不出人员学习新技术，致使B超等大型设备因无人能够操作而长时间闲置；工作压力大使得基层医务人员难以深造培训，影响了技术水平提高。 “按规定医务人员每3年就要参加一次短期培训，而我走出校门快5年了都没参加过培训，长此下去没法进步啊！”黑竹沟镇卫生院副院长陈卫华很是苦恼。 核编8人的哈曲乡卫生院只有3名医生和两名护士，还得经常安排人到解放村卫生室值班。“剩下的几个人根本忙不过来，双休日好多时候只能放弃。”临时主持工作的胡铧琼医师一脸倦容，“说得辛酸点，我们是在透支自己的身体来维护群众的健康。” 条件艰苦：基层留人何其难 记者了解到：全县19个乡镇卫生院共有240个核定编制，但现有在编人员仅139人，缺口高达37%。造成这样大的缺口，根本原因是什么呢？ “最主要的原因还是条件艰苦，待遇偏低，再加上外地来的医务人员受风俗、饮食、语言等因素制约，往往难以适应。”县卫生局长赵宗君说，“边远乡镇想往近处走，近处想到县城，而县上的又想往市里或外地走，日久天长流失率越来越高。” 哈曲乡政府食堂中午开饭的时候，正是病人打针输液的高峰期，医务人员根本脱不开身。等到两点左右病人少点时，食堂已是冷锅冷灶了，医务人员们只好简单下点面吃。“场镇上连家餐馆都没有，不过即使有也不敢三天两头下馆子，我每个月的工资加上补贴也就一千六七百块呀！”护士廖永琴实话实说。 金岩乡场镇没有集市，医务人员只能利用回县城的机会一次就买够20来天要吃的蔬菜和肉。肉放冰箱没问题，蔬菜往往只能吃一半扔一半。在院长办公室内，记者看到了半箱发霉的方便面。“赶不上饭点、吃不上正餐早已司空见惯，大伙经常只能泡碗方便面垫肚子。”司杜连波苦笑着说。 条件艰苦、语言不通、工