2009年迎园小学骨干班主任评选办法.doc

2009年迎园小学骨干班主任评选办法 一、指导思想 坚持以党的“十七大”精神和“科学实践观”的重要思想为指导，为提高学校教育教学质量，大力推行素质教育，充分调动班主任教师的工作积极性，推动学校各项工作的顺利开展，发挥骨干班主任的带头和辐射作用，努力提高班主任教师的整体素质，建设一支师德高尚、素质优良、管理水平高的班主任教师队伍，使我校的德育工作再上新台阶。 二、组织领导 评审工作组： 组长：周健秋 副组长：沈杰、刘琴 组员：张晓明、顾谈冰 三、评选条件 1、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，爱岗敬业，尽职尽责，教书育人，热爱学生，严格遵守《中小学教师职业道德规范》和学校规章制度，工作积极性主动性高。 2、专科以上（含专科）学历，具有2年及以上班主任经历的现任班主任。 3、具有小学一级以上专业技术职称（含小学一级）。 4、积极开展温馨教室创建工作，有较强的班级管理能力，善于调动学生的积极性，营造良好的班级育人环境，班级无严重违纪现象，在各项工作中成绩突出，近三年内荣获校优秀班主任； 6、掌握一定的教育理论和基本技能，善于开展班级管理、创新教育等研究，在各项活动中表现突出。近三年内承担过校级及以上主题班队的观摩、评比课。 7、有扎实的教育管理方面的基础知识，善于研究和探索班级建设的方法与途径。近三年内有级获奖（发表）的教育论文教育案例 8、有一定的科研能力，近三年内承担过校级以上的班主任工作相关的课题研究。 四、评选程序 班主任依据上述条件及自己发展意向自愿报名，并填写好申报表； 学校考评组根据报名情况进行审核； 学校对于入选的班主任名单进行公示； 学校新一轮骨干班主任名单正式公布。 五、待遇职责 （一）待遇 1．由学校授予骨干班主任的荣誉称号并颁发证书。 2、在学校各种评优活动中，骨干班主任优先考虑。 3、优先推荐参加区及以上骨干教师及学科带头人的评选。 4、优先考虑安排参加有关培训进修及各类学术活动。 5、享受一定的奖金津贴：每年1500元。 6、同类型先进（如区骨干班主任）申报当选后享受最高级别津贴（不兼得）。 （二）职责 1、每学年摘记不少于2万字。 2、每学年至少执教一次校级及以上的班队研究课。 3、每学年为班主任进行一次专题讲座。 4、每学年至少在区级及以上的报刊杂志上发表教育论文（案例）一篇，任期内争取有区级及其以上的班主任工作的课题立项。 5、带教好一名青年班主任，指导其做好特殊学生的转化、家校沟通、队干部的培养等班级管理工作。 6、根据学校工作的需要，需承担突击性的有关教育、教学任务。 六、任期 本届骨干班主任聘任时间为2009学年、2010学年。 七、时间安排 (10月29日——11月13日 宣传、发动、上报材料 　　参加申报的教师认真填写相关的申报表，按时上缴有关材料。 (11月16日－11月27日 评审、网上公示、颁证 上海市嘉定区迎园小学 2009.9