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如何进一步发挥工会组织在企业转型发展中积极作用摘要：为适应时代和市场的发展变化，许多企业都提出了转型发展、二次创业的新思路。工会组织作为职工利益的代表，在企业的转型发展中具有不可忽视的中坚力量。作者结合实际，从提高工会组织的思想认识、协调能力，以及组织有益活动三个方面，阐述了工会组织在企业转型发展中起到的积极作用。 关键词：工会；转型发展；协调；组织 当前，随着世界经济格局的变化，国内的经济也面临着如何适应世界经济格局的变化的新形势。企业为了生存与发展，将面临机遇与困境并存的局面，许多企业都提出了转型发展、二次创业的新思路。 如何进一步发挥工会组织在企业转型发展中的积极作用，显得尤为必要和重要。那么，如何进一步调动和发挥工会组织在企业转型发展中的积极作用呢？现就本人担任基层工会主席的体会谈一点个人的看法： 一、进一步提高工委会这“一班人”多读书、读好书的思想认识 首先，我们应该认识到：工会是职工群体的一个工人群众组织，即它是在中国共产党领导下的职工自愿结合、具有工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表；其次，工会又具有广泛性，即凡在中国境内的企业、事业、机关单位中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者或脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，只要你承认工会章程，都可以加入工会成为工会的一员。由于工会组织具有上述两个特点，这就决定了工会组织在社会主义建设中，在企业的转型发展中具有不可忽视的中坚力量。因此，作为工委会这“一班人”就应该要不断地学习新知识、新业务、新技术，不但要学本企业、本国的，还要学习国外中的先进的、去其糟粕的精华知识。 “治天下者先治己，治己者先治心。” 要搞好工会的工作，作为工委会这“一班人”就一定要好好学习、多读书、读好书。不用也不必要学习一些所谓高深的、时髦的理论或知识，应该适时地结合企业的生产经营情况，有选择地学习一些通俗的、易于理解的、大家都能普遍掌握或使用的理论知识。只有提高自身的素质，不断地充实自己，才能更好地胜任工会的工作，才能完成上级交给我们的任务，才能不辜负员工、会员对我们的期望。 二、进一步提高工委会这“一班人”的协调能力 工会在国有企业中，实际上它是在党和职工群众联系上起着“桥梁”和“纽带”的作用。这是工会组织的特征所决定了的，这就是在社会主义制度下，具有中国特色的工会组织。要想真正起到做好“桥梁”和“纽带”的作用，也不是一件轻松的事情。 我国从计划经济走向市场经济的过程中，由于新旧体制的转变，存在着诸多问题。这些在国家层面出现的问题，也会在企业中反映出来。因为企业是国家的细胞，人是企业的细胞。归根到底，所有出现的问题最后都要在人的身上表现出来。因此，对人的教育管理就显得相当的重要。 另外，站在企业这个层面上来看，企业是讲求经济效益的，追求企业效益最大化是当代企业家角逐的原动力。在利益的驱使下，企业为了自身利益的考虑，在追求GDP的前提下，有的企业领导为了保证经营考核指标，甚至不惜牺牲一线员工的利益来确保考核指标的完成等等。如何在保证企业完成任务的前提下，工会组织能够发挥维护员工、会员合法权益的作用？ 从我个人的体会来看有的时候就要权衡利弊，正所谓：两害取其轻，两利取其重。在企业效益不太好或者是不好的情况下，为了企业的生存与在发展，适当地降低一些劳动报酬，让员工、会员与企业共度难关。一旦企业效益上去了，或是企业效益好了，要返利于民，既增加对员工、会员的分配。只有这样，才能确保员工、会员与企业在一个良性的平和环境里面同生存图发展。 现代企业里的问题是客观存在的，也是变化发展的，我们要有一种以不变应万变的精神状态，来处理好、解决好企业里发生的各种各样的问题。所以，提高我们工会组织的协调能力是当务之急，也是做好工会工作的必要手段和方法，只有在不断变化发展的新形势下，不断地适时地提高工会的组织协调能力，才能处理好和解决好企业在发展中遇到的新问题和新情况。 三、通过组织各种有益身心健康的活动，提升员工、会员的整体素质 企业工会不仅要把维护员工、会员的合法权益作为日常性工作来看待，更要多开展送温暖等活动以及组织一些有益身心健康的活动。我们千万不要小看这些活动，它们不仅能够激发员工、会员产生更高的生产积极性，为企业争做更大的贡献，而且有利于大家在参与这些活动的过程中减缓矛盾冲突，有利于企业和谐稳定发展。 因此，作为企业来讲以及作为企业里工会组织来讲，应该重视这块工作。它们贯穿在企业经营发展的过程里，是企业管理里的长期工作。工会组织一些有益于员工、会员身心健康的活动，关心关爱员工、会员也是很有必要的。工会工作与企业工作之间是互动的，工会工作是