水利水电工程设计工作管理及控制.docVIP

水利水电工程设计工作管理及控制摘 要：设计是工程建设中的重要组成部分，设计是具体工程得以开展的重要因素，所有的工程建设都是依照设计来进行，没有设计就谈不上工程施工。在水利水电工程建设中，从开始到结束都是由设计来决定的。在我们发现设计工作重要性的同时也要发现在设计工程中的问题及产生这些问题的原因，对于水利水电工程建设的顺利进行和高质量的工程具有重要的意义。 关键词：水利水电；工程设计；管理 中图分类号：U462.1 文献标识码：A 1 水利水电工程设计中存在的问题 1．1 员工缺乏责任心，设计过程“偷工减料” 任何事物都是普遍联系的，设计工作并不是单一的过程，它所涉及的方面是非常多的，属于综合性工作，每一个流程都必须严肃对待。设计的工作主要是在招标之后开始的，作为设计人员应该对招标的项目具体的施工计划进行分析，并对现场的实际情况进行勘查，然后进行汇总分析，对于设计所需要的基础性材料进行研究，对于每一种可能的情况都要进行论证。但是我国现行的设计工作中仍然是存在问题的。虽然设计工序之间是环环相扣的，但是并不是上一步的基础材料可以直接用于下一程序，而是需要具体的分析论证同时还要进行补充和完善，保证设计方案不出现漏洞。有些人员为了省事，就直接把上一程序的论证结果用在了下一程序上，还有的人员需要别的部门的资料，就直接拿来使用，也不进行论证，这些都会对设计工作产生不好的影响。还有一方面，事物是不断变化的，设计主要是根据施工现场的具体情况而进行，但是施工现场会随着时间的推移而产生变化，收集材料的人员不注意施工现场的变化，仍然使用以前的收集数据，也会造成设计出现偏差。出现这些问题的主要原因就是设计人员缺乏应有的责任感，对于设计工作的重要性认识的还不够。 1．2 不重视方案对比 水利水电工程都是在江河的附近，所以施工的难度比一般的工程要大，国家的投入相对较大，所以对于工程所产生的经济效益也更加的注重，所涉及的设计方案也更加的严格。为了达到工程建设的合理性和经济性，我们必须对水利水电工程方案进行科学有效的论证，对比多种设计方案，准确、快速的选出合理地设计方案。论证水利水电工程设计方案的可行性是水利水电工程施工前最重要的基础工作。但是在我国某些地区，在水利水电工程建设中的方案对比工作并没有引起设计人员的重视，他们认为设计方案只要符合国家规定就可以了，并不会去论证选择最佳的设计方案。 1．3 设计过程中缺乏质量控制 第一，“质量第一”观的虚化。主要表现在处理设计质量与速度的关系上。从形式上看， “质量第一”的理念虽然占据首位，但是真正占据人们潜意识的则是“速度优先”。因此，在一定程度存在“重速度”而“轻质量”的倾向，在设计时间与设计质量发生矛盾时，往往是设计时问优先。 第二，水利水电工程设计方案完成以后则需要相关的管理部门进行审核，只有在管理部门批准以后才可以正式的进入施工阶段。当前的管理机构主要依靠国家的相关规定进行评审。但是在评审中也会出现一些问题，例如评审专职人员比较少，难以满足当前快速发展的建筑行业；评审管理机构虽然有一定的规范，但是执行的力度不够，一些人员仍然是散漫，对工作的态度不认真；评审的过程过于模式化等等问题。 第三，设计方案不细致。水利水电工程的设计和当时当地的水文、气象、地质有着非常大的关系。要想设计出最优的方案，除了要收集施工现场的基础资料，对于当地变化的水文，气象资料也是非常重要的。在设计初期，需要制定一个的设计大纲，随着收集的资料的增多，就要细化设计方案的细节，通过计算和图表对工程细节进行具体的描述，尽量考虑到工程建设可能发生的情况，对于每一个部分都要进行标注，并且用文字说明，最重要的是设计方案一定要和工程具体实际相符合。但是当前的水利水电工程对于设计方案细节做的还不到位。 2 解决水利水电工程设计存在问题的对策 2．1 加强员工培训和企业文化建设 水利水电工程设计的好坏和设计人员素质的高低有着直接关系。作为一名设计人员，除了需要具备一定的专业素质之外，更重要的是有责任心，对于工作认真负责。所以提高设计人员的素质对于设计出高质量的水利水电方案有重要的意义。施工企业应该定期的对设计人员进行培训，在注重技术提高的同时也要重视素质的加强。派遣优秀的人员出国进行培训，学习外国的先进设计经验。此外，也应该组织人员学习国家的新政策，新规定，使设计人员根据国家规定的设计范围内，设计出具有高质量的设计方案，并建造出符合国家质量标准的建筑。设计人员应该在遵守国家规定的同时对设计内容灵活运用，尽量做到让业主满意。 企业文化对于一个企业来讲是十分重要的。我们必须加强企业文化建设，使员工深刻的理解企业文化，将“责任心”、“对业主的全方位优质服务”等理念融入企业文化建设中，通过构建一种良好的外