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浅议如何做好供电企业思想政治工作摘要：随着我国企业改革的不断深入,加强和改进思想政治工作是做好供电企业思想政治的工作前提，是确保企业持续、健康、快速发展的有力保障。因此，加强供电企业职工的思想政治工作将成为思想政治工作者面临的一个重要课题。 关键词：供电企业；思想政治工作；生产经营；以人为本；创新 中图分类号：U223 文献标识码：A文章编号：1006-4311（2012）07-0275-02 0引言 加强和改进供电企业思想政治工作是做好企业思想政治的工作前提，是确保企业持续、健康、快速发展的有力保障。因此，要想做好企业的思想政治工作，就必须加强干部队伍、制度建设、明确任务以创新为基础，充分发挥党组织在企业生产经营工作中的政治核心作用，在新的市场经济条件下，踏实工作，切实解决员工关心的问题，从而促进企业各项工作的健康发展。为此，本文作者主要就新形势下供电企业如何做好思想政治工作进行了阐述。 1紧密围绕生产经营实际来做好企业的思想政治工作 做好新形势下的思想政治工作，必须坚持以经济建设为中心，为改革开放和现代化建设提供有力的精神动力和思想保证。社会主义的根本任务是大力发展生产力，思想政治工作只有紧紧围绕这个中心并融会贯通在各项工作中，才能有新的活力和凝聚力，才能受到干部和群众的欢迎。体现在企业基层，就是企业的思想政治工作要围绕企业生产经营和提高经济效益这个中心开展工作。 生产经营工作和思想政治工作是有机结合、相互渗透的。生产经营工作离开思想政治工作，职工的思想就难以统一起来，力量就无法凝聚，积极性就调动不起来。人心涣散的班子，思想涣散的队伍，集体战斗力就会打折扣。同样的道理，思想政治工作脱离生产经营工作也不行，企业是以效益为主的，思想政治工作也必须是有利于在间接上增加效益，每天说些“大道理”，让人感到是在唱高调、说大话，不切实际，花拳绣腿。只有把两者很好地统一结合起来，思想政治工作才能真正为生产经营提供政治保证。这就要求企业的思想政治工作必须贴近、渗透到企业的生产经营活动之中，注意找准思想政治工作与企业生产经营活动的最佳结合点，增强思想政治工作的科学性和有效性。 在金融危机持续蔓延的今天，各级政工干部应紧密围绕工作任务和所要完成的各项指标，加大员工的“形势、目标、责任”教育，让员工认清了发展形势，使员工树立了与企业同甘苦共患难的意识， 树立了“过紧日子”的思想，他们在各自的工作岗位上更加兢兢业业，上下齐心协力，保证安全平稳高效生产。 2企业思想政治工作要坚持以人为本 坚持以人为本是科学发展观的本质和要求。思想政治工作坚持以人为本，就是要尊重人的应有权利，尊重人的首创精神。 在社会主义民主思想不断发展的今天，人们对民主权利的要求越来越高。对知情权，参与权，建议权，接受教育权，大家都很重视。我们在工作中要顺应人们的这些愿望，按照以人为本的要求，做好工作。在供电企业的发展中，尽量满足职工行使各项权利的愿望。 尊重人的首创精神，支持职工创新。人的主动性、创造性的充分发挥，是“以人为本”的重要标志，思想政治工作要把调动、发挥、保护人们的主观能动性和创造精神作为主要任务，应注重对那些能充分调动主观能动性、创造性，为单位经济效益和社会效益做出突出贡献的职工，通过建立企业文化的途径，向社会推出精英群体，以此达到充分调动、发挥、保护职工创造性的目的。广泛听取员工在节能降耗、安全环保等重点工作上的意见和建议，让他们建言献策，帮助他们成长。 3企业思想政治工作要抓好党员干部的表率作用 领导干部以身作则，率先垂范，对于加强新时期思想政治工作起着非常关键的作用。尤其是基层领导干部在实现企业经营目标和工作目标的过程中，肩负着更加具体的工作任务，起着非常关键的作用，因此，基层领导干部就更应该做好表率，率先垂范。同时，还应注重抓好党员模范作用的发挥。因为广大党员工作在各个生产岗位和工作岗位上，相对来讲职工对党员的接触、了解更深，时间更长，党员的行为对职工的影响也更直接、更深刻。 所以，要搞好企业的思想政治工作，必须构建一支廉洁勤政、乐于奉献、真抓实干的领导班子。要求各级领导在各项工作中要处处起表率作用，要求群众做到的，自己首先做到，要求群众不能做的，自己首先不做。不空喊口号，唱高调，主动亮出党员身份，实实在在为群众做出示范。带头树立正确的世界观、人生观、价值观，争取成为干部职工思想道德上的榜样；带头刻苦钻研业务知识，认真做好本职工作，成为干部职工工作上的楷模；带头遵守各项规章制度，处处体现身份，事事率先垂范，成为干部职工在工作及人格上的偶像。在对待群众切身利益上要心系群众、心系基层，在群众中展示最佳的领导风度和魅力、展示优秀的思想品质和领导作风。只有这样思想政治工作才具有