浅议如何做好新形势下思想政治工作.docVIP

浅议如何做好新形势下思想政治工作摘　要：新形势下，必须与时俱进，坚持以人为本的思想，注重人文关怀和心理疏导，以科学发展观为统领，以创建“人企和谐”为目标，通过三结合，以落实基层建设的各项目标任务为重点，有效增强思想政治工作的针对性和有效性。 关键词：思想政治　以人为本　创新载体 企业在开展思想政治工作中，必须与时俱进，坚持以人为本的思想，注重人文关怀和心理疏导，以科学发展观为统领，以创建“人企和谐”为目标，把思想政治工作与单位中心工作紧密结合，与企业文化和精神文明创建活动紧密结合，与解决员工生产生活中的实际问题紧密结合，以落实基层建设的各项目标任务为重点，有效增强思想政治工作的针对性和有效性。 1.坚持以人为本，求真务实，做好思想政治工作 以人为本的重要性体现在思想政治工作上，就是要尊重情感规律，突出人文关怀，做好心理疏导，化解心理矛盾。当前，我国正处在社会重大转折时期，呈现出经济成分和经济利益多样化，社会生活方式多样化，社会组织形式多样化，就业岗位和就业方式多样化。在这种情况下，各种社会群体的心理呈现出丰富性和活跃性的特点，这就要求我们的思想政治工作者采取更现实、更有针对性的措施去高效而生动的开展思想工作 一要摸实情。思想政治工作者要发扬求真务实的工作作风，坚持深入基层，深入一线，深入员工，开展调查研究，及时了解和掌握单位生产现状和员工的思想状况，为正确科学决策提供现实依据。经常性地组织中层人员、班组长、员工代表召开座谈会，多层次了解干部员工对本单位各项工作的意见、建议；分管领导经常到服务网点巡察工作，与员工谈心交流，及时了解生产状况及员工所思所想。通过多种形式和渠道掌握工作实情，了解思想动态，交流经验，把收集到的各方面信息进行分类整理，为领导班子决策提供充分依据，制定对策措施，切实把干部员工的思想和行动统一到单位发展、稳定上来。 二要定实招。完善领导干部联络员制度、思想动态反馈制度、重大事项报告制度，建立健全信息反馈机制，做到超前预测、超前谋划，各项工作实现可控在控。比如针对本单位实际情况，各将广泛宣传与个别教育结合起来，将进行理论宣传与做实事相结合。讲原则、讲政策，动之以情、晓之以理，导之以行、持之以恒 。要针对新时期的新情况和新特点，继承传统，创建新方法，提高说服力，加强和改进思想政治工作。 三要求实效。围绕本单位各项工作目标任务，让思想政治工作植入到基层队、班组、人头，确保思想政治工作责任到人，目标到位，覆盖全员。涉及单位重大工作举措反复进行酝酿商讨，对关系员工切身利益的诸如考核发放奖金等问题，谈明形势、讲透政策、解疑释惑，深入细致地做好思想工作，增强员工对企业发展的心理承受能力和自我调节能力，使员工理解、支持、参与发展。 2.坚持以人为本，创新载体，做好思想政治工作 创新是思想政治工作保持生机和活力的灵魂。唯有敢于创新和善于创新，才能够适应时代的变化。 一要因人而异，细分定位。思想政治工作不能仅仅局限于在党员干部中，而应该在更广的范围内去开展。因为党员干部也是来自各个群体，没有广泛的群众基础，恐怕也不可能有高素质的党员干部队伍。随着社会阶层的分化和社会群体的复杂化，思想政治工作也面临着新的问题与矛盾。要想做好思想政治工作，必须对群众进行细分与定位，针对不同的阶层和不同的群体采取不同的办法，因人而异，因地制宜。在具体的工作过程中，可以结合实际采取多种形式，高效而简捷的开展。要针对新时期的新情况和新特点，继承传统，创建新方法，提高说服力，加强和改进思想政治工作。 二要与时俱进，辩证施治。适应时代发展的要求，使思想政治工作充满生机与活力，就必须运用马克思主义哲学原理，坚持辩证的观点，认真分析研究新情况，全面认识客观事物的真实面貌，准确把握事物发展变化的趋势和规律，采取妥善方法解决人们出现的思想情感问题，从根本上转变人的思想，确立正确的世界观、人生观、价值观。既要把道理、知识等说明讲透，又要行动上做出表率，用榜样的力量去教育人感动人；既要严格管理，严格教育，严格要求，又要讲“人情味”，关心谅解，入情入理。比如面对当前的全球金融危机，就需要针对占用经济困难信心不强、精神不振、基层悲观失望的情绪，引导人们看到主流、看到机遇、看到希望，把大家的思想统一到党中央对当前国内国际经济形势的分析判断上来，统一到中央的决策和部署上来，统一到科学发展观的要求上来。 三要创新机制，完善制度。创新是思想政治工作保持生机和活力的灵魂。唯有敢于创新和善于创新，才能够适应时代的变化。一是内容的创新，大胆解放思想，更新观念，在坚持正确意识形态宣传、教育方向的基础上，紧密结合人民群众普遍关心的热点难点问题进行思想教育活动，争取更多人的理解和支持；二是方法的创新，借助互联网、手机短信等新媒介，采用人们喜闻乐见