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浅议对如何完善企业消防监控室值班人员队伍建设摘要：在对企业消防安全管理工作要求认识的基础上，以及消防安全管理工作的完善对企业发展和消防监管的意义理解的前提下，通过对企业现阶段消防监控室人员现状的分析，建立适应现代企业消防人才管理的人才管理体系。 关键词：企业 ； 消防人员 ； 现状 ； 问题 ； 对策 Abstract: in the enterprise fire safety management requirements on the basis of understanding, and fire control safety management of the perfect for enterprise development and the significance of fire supervision under the premise of understanding enterprises, and through fire monitoring room personnel present the analysis of the current situation, to establish modern enterprise fire talent management talent management system. Keywords: enterprise; Firefighters; present situation; Problem; countermeasures 中图分类号：C29文献标识码：A文章编号： 改革开放以来，我国经济各项事业得到迅猛发展，各类企业也如雨后春笋般蓬勃生长，但在经济迅速发展的大好形势下，不可避免的也有许多问题被凸显出来。我们都知道，在经济全球化的今天，现代企业管理更趋向于科学化、人性化。消防安全管理作为企业安全生产的强有力后盾，在企业管理中却往往遭遇瓶颈。那么究竟目前企业消防安全管理工作及队伍建设是何种现状、又存在哪些问题，如何完善其建设呢？下面我将针对上述问题具体做一阐述。 一． 调查背景 基于长期对企业消防安全管理工作的消防监督基础上，运用访谈法对各类企业进行了实地走访，以各地企业消防监控室值班人员为对象，在获取一手资料的基础上，结合企业人力资源管理的相关理论对各地企业内部消防队伍建设中存在的问题进行调查和分析。 二．企业消防监控室值班人员现状 根据《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》的具体要求，规定企业消防监控室必须配备六名值班人员，并在上岗前对其进行消防技能和专业知识培训，每人培训费标准为3410元人民币，实行三班两运转的工时制度，以“预防为主，防消结合”为方针，履行消防安全职责、保障消防安全。对企业生产、运行、经营各环节实施消防监控。 在访谈过程中，按其规模和类别进行了抽样访谈，其现状主要表现为： （一）多数企业消防监控室值班人数达不到法定6人标准， （二）消防监控室值班人员流动率居高不下 （三）企业消防监控室值班人员培训二次投资成本高 （四）员工满意度、幸福指数低 （五）消防监控室值班人员工作积极性差 以上则是目前消防监控室人员现状，那么这些现象的背后我们要探讨的则是其原因和存在的问题。 三. 企业消防监控室值班人员队伍建设中存在问题原因分析 （一） 企业消防监控室值班人员薪资水平过低 根据智联招聘网对于全国消防类员工招聘工资的对比，国内沿海发达城市消防类员工的工资大多集中在4000元至6000元不等。 新疆是世界上距离海洋最远的省份，其发展受到一定自然因素和历史条件的制约，经济基础薄弱、经济发展起点低。而整体区域经济的欠发达是企业利润低下的一个重要原因，而企业利润层次的高低不一，导致企业对于消防安全管理工作及消防监控室值班人员队伍建设的投入比例不同，以至于人员频繁跳槽，在这种大的环境下，企业消防监控室值班人员的基本工资维持在1200元至1500元不等，相对于其他行业，薪资水平过低，导致人员流失率居高不下。[4] （二） 科技落后，缺乏专业人才 消防工作已被国家列入特种行业，而目前我国对于企业消防人才的培养还处于一个起步阶段，大部分在企业内从事消防监控行业的员工都没有相关的资质和学历，缺乏必备的专业素质，不能够和快速发展的企业需求相匹配，而员工素质的参差不齐，则导致员工随意性大，工作效率低下。缺岗、离职现象时有发生，企业管理难度大，也对企业消防安全构成了一定的威胁。 （三） 用工制度不一 目前，我国主要实行的是固定工和合同工并存的用工制度，企业内消防监控室值班人员大多属于合