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浅议强化思想政治工作在企业建设中作用摘　要：思想政治工作曾经在确保单位不偏离正确的前进方向、帮助单位职工树立正确的人生观价值观等方面发挥过巨大的作用。但是随着经济社会的不断发展，人们思想观念发生了转变，在更加重视市场竞争力和经济效益同时，却愈来愈漠视思想政治工作。实践证明，我们在抓经济建设的同时，思想政治工作不能偏废，还应加强。 关键词：思想政治工作 单位建设 作用 思想政治工作作为我们党的一大法宝曾经在确保单位不偏离正确的前进方向、帮助单位职工树立正确的人生观价值观等方面发挥过巨大的作用。但是随着经济社会的不断发展，人们思想观念发生了转变，在更加重视市场竞争力和经济效益同时，却愈来愈漠视思想政治工作。下面就如何强化思想政治工作在单位建设中的作用谈谈个人观点。 1.当前思想政治工作现状 1.1思想政治工作逐渐被淡化及边缘化 从很多事业单位来看，只要一说起思想政治工作，都认为是领导和政工人员的事，其他人无关紧要。人们对思想政治工作缺乏足够的认识，思想政治工作部门被认为是人浮于事的部门，可有可无，一些管理人员甚至觉得思想政治工作的作用可由物质利益机制来替代，认为利益机制设计得好，同样可以调动人的积极性，做不做思想政治工作关系不大。这说明思想政治工作正逐渐被淡化，有被边缘化的危险。 1.2思想政治工作的方式简单僵化，对职工的吸引力不强 单位开展思想政治工作的方法过于简单，不善于将思想政治工作融入到单位发展的各个环节，也没有把思想政治工作与解决职工的实际困难相结合，开展起工作来盲目性较大，大多流于形式，只是为了应付检查，与传播先进文化、倡导新形势下的精神文明建设结合得不够紧密。 1.3职工思想疑虑仍然较多，思想政治工作释疑解惑不到位 事业单位职工由于工资、奖金等物质条件相对较高且稳定，造成部分职工养尊处优的思想比较重，风险意识和忧患意识比较弱等现象的出现。单位思想政治教育内容相对较少，只是照本宣科，不联系实际，甚至回避现实问题，有时甚至出现教条主义，形式主义的情况。在这种情况下，对一些新的措施、新的要求一时难接受、难适应，担心会损害自己的利益从而影响了思想的加强和改进。 2.强化思想政治工作，促进单位发展 笔者认为思想政治工作只有贴近生活、贴近生产、贴近实际，释疑解惑，让职工在心理上有舒畅、满足的感觉，才能激发他们乐于奉献的精神。单位在开展思想政治工作时，要立足行业实际，结合本单位特点，才能为单位快速发展提供良好的软环境。笔者所在的江苏省淮安船闸管理所在这方面作了有益的尝试，取得较好效果。 2.1党政一把手大力支持，把思想政治工作放到和安全生产同等重要的位置来抓 江苏省淮安船闸管理所在抓思想政治工作上有句很形象的比喻，“单位的发展就像人走路一样，一条腿走可能就不能叫走了，估计只能叫爬，但如果是两条腿走的话，我们还可以跑。抓单位建设重要，抓思想更重要，只要思想工作做好了，我们的单位建设才不会成为瘸子。”也正是有了这样的认识，思想政治工作在淮安船闸管理所成了一项重要工程。单位在上级机关领导下成立了思想政治工作研究分会，所长书记担任会长，副所长副书记担任副会长，其它领导班子成员及各部门负责人为分会成员。在此基础上，该单位还把建设“文明和谐型”船闸列入单位战略发展之中，通过职代会对具体工作进行安排部署并写入了“十二五”规划。 2.2夯实了思想政治工作的根基，使思想政治工作从“务虚”做到了“务实” 淮安船闸管理所在开展思想政治工作时讲究工作方法，每年组织开展“五星党员”、“爱岗敬业、安全生产、优质服务”标兵、“文明职工标兵”争创等活动，营造“以人为本、务实创新、和谐奋进”的人文环境。同时通过开展纪念建党90周年和参加上级机关举办的首届职工运动会，组织全所上下学习先进典型事迹、唱红歌、征文、书画摄影、党员集中过政治生日、党史知识竞赛、重温入党誓词、党史讲座以及集体文体活动比赛、文明交通志愿服务等近20项活动，培塑团队精神，提高综合素质，增强单位凝聚力。从单纯地讲理论、开会、谈心等形式中走了出来，在全所营造了浓厚的文化氛围，增强了广大干部职工做好思想政治工作的责任感和使命感。 2.3思想政治工作实现了两个转变，在解决思想问题的同时解决了实际困难 淮安船闸把民心凝聚工程作为单位和谐发展的重要抓手，思想政治工作实现了由简单化向科学化，由浅层次向深层次的转变。建立所领导班子创先争优活动联系点制度，所党政领导通过深入一线谈心活动、党员领导干部与职工群众结对、职工合理化建议等多种形式，鼓励职工建言献策，了解职工思想状况，关心职工群众生产生活需求，想方设法、真心诚意为职工群众办实事做好事。对一些有特殊要求但现行政策又无法解决的职工需求，及时做好细致的政策宣传和解释工作。工作中尽心尽力为职工排忧