浅议当前企业职工思想及政治教育工作.docVIP

浅议当前企业职工思想及政治教育工作【摘　要】 随着我国市场经济在体制改革上的不断深入，企业作为一个较为重要的市场主体，它必然将面临市场经济带来的强烈冲击。尤其是企业的经营机制进行转换之后，无论是管理模式还是管理机制，都发生了很大的改变，由此也让企业员工的思想出现了较大的波动。因此，在当前这种情况之下，怎样做好企业职工的思想和政治教育工作，充分发挥好凝聚力的优势及作用，有效推动企业的和谐发展，将是值得企业思想政治工作人员深思的问题。 【关键词】 企业职工；思想政治；教育工作；和谐发展 中图分类号：F270文献标识码：A文章编号：1006-0278(2012)04-049-01 思想政治教育工作与党的其他工作没什么两样，都是全力为经济建设所服务，在促进生产力快速发展的同时，也对早日实现社会主义现代化起到了促进作用。而对于企业的思想政治教育工作来说，它一般都是以企业的经营和生产展开的，这是一个不能更改的原则。然而受到金融危机、体制改革以及经济全球化等众多因素的影响，当前企业职工的思想难免会出现一些波动。那么怎样做好企业职工的思想和政治教育工作，让广大职工的思想能跟上新形势的变化，将是企业政工人员所接受的又一项新考验。 一、充分调动职工的创造性和积极性 对于企业来说，生产和经营是职工主要进行的实践活动，所以职工很多的情绪变化都是来自于生产和经营之中，并且诸如：工资奖金、计划定额、福利分配等等方面存在的问题和矛盾，绝大多数都和生产、经营有着或多或少的联系。所以只有把对职工的思想政治教育工作，有效渗透到生产与经营的各个环节中去，才能为职工的思想把好脉，进而化解掉相关矛盾，让广大职工能充分发挥好自身的创造性和积极性，努力把经济效益搞上去，从而促使企业得到更快更好的发展。 二、把握好企业职工的思想政治动向 随着改革开放的不断推进，交通和通讯的飞速发展，再加上各种节假日以及劳动用工制度上的变化，企业职工和外界的接触也变得越来越频繁、越来越直接。并且电视、报刊以及网络等传播媒介的影响，也会让职工在思想方面发生变化，让其人生的坐标发生偏移，更有甚者还有可能走上犯罪的到来。因此当前企业职工的思想变化，较往常出现了变化周期短、变化频率快以及难以预测等特点。 在这样一种形式之下，要想企业职工的思想政治教育工作，能够做到及时发现问题，并对问题进行准确的定位，就必须认真做到以下几点：首先，企业的政工人员必须随时保持较高的政治敏锐性，及时把握好职工在思想上的动向，并有针对性的给予引导和疏通，不让职工背上思想包袱；其次，要经常和企业职工“打”成一片，以便听取广大职工的各种意见和建议，并对搜集到的问题有针对性的制定出解决措施，再及时反馈到企业职工中去，以最快速度解决好职工的思想政治问题。 三、对企业政工人员的要求 第一，企业政工人员必须具备良好的科学涵养。因为如今正是知识经济时代，各种知识的更新速度让人惊讶，而企业的政工人员又是党在方针和政策上的执行者，就必须要求自身掌握更多的科学知识和业务知识，只有这样才能干好本职工作； 第二，要具有务实精神和创新意识。政工人员在工作过程中要善于思考，勇于创新，并且要时时做到不以条款压制人，真正落实好具体问题具体分析的思想教育方法，让自己真正成为企业职工的贴心人； 第三，始终坚持“以人为本”的教育原则。思想政治教育工作的对象是人，那么只有让每一个人都感受到来自政工人员的尊重、关心以及理解，才能激发起职工心底潜藏着的主人翁意识，从而积极主动的克服掉一些矛盾，更好的发挥其创造精神，为企业的发展贡献出自己的一份力量； 第四，坚持做到严以律己、宽以待人。企业的政工人员要想得到广大职工的认可，就必须坚持做到严以律己、宽以待人。凡事要求企业职工要做到的，首先自己就要做到，只有那样企业职工才会信服与你，心甘情愿的按照你说的去做，这也是人们常说的人格魅力所在。 四、大力加强企业在精神文化方面的建设 随着生活水平的不断提高，人们不再仅仅满足于物质条件的满足，而对精神文化的追求也日益凸显。在繁忙的工作之余，职工要是能参与到丰富多彩的文化活动中去，肯定能让自身得到充分的放松，并且在参与文化活动的过程之中，职工与职工之间也能更好的增进友谊，所以，如何把思想政治教育工作融合到企业文化中去，是所有政工人员眼前最应该努力做好的一项工作。 五、结束语 综上所述，我国现代化建设与改革开放的步伐越是向前迈进，就越需要对党的思想政治工作进行加强，特别是要对企业职工的思想政治教育工作加以重视，因为党的思想政治教育工作，就是企业经济工作的重要生命线。 参考文献： [1]崔巧玲.浅谈做好企业职工思想政治教育工作[J].新西部(下半月),2009(10). [2]姚德良.关于做好企业职工思想政治