黄淮学院合作发展联盟建设工作实施方案草案.docVIP

黄淮学院合作发展联盟建设工作实施方案（草案） 根据《国家中长期教育改革发展规划纲要（2011—2020年）》精神，为了贯彻落实我校第二次党代会精神和《黄淮学院“十二五”发展规划纲要》要求，实施好未来发展的“五大战略”，汇聚社会力量，搭建合作平台，发挥集团效应，提高应用型人才培养质量，推进特色鲜明的应用型本科高校建设，促进区域经济文化发展。拟由黄淮学院发起，成立黄淮学院合作发展联盟，联盟的基本内容及组织工作方案如下： 一、联盟基本内容 （一）联盟性质 黄淮学院合作发展联盟是以黄淮学院为依托，有关政府部门、企业、行业协会、高等院校、科研院所等单位自愿参加的开放式合作平台。旨在通过联盟成员之间开展信息沟通、人才培养、业务合作、资源共享、课题研究、政策咨询等共享性活动，形成全方位、多层次、紧密型的合作关系。本联盟是公益性和开放式非官方合作组织，相关单位不论隶属关系、所有制性质，均可自愿加入。联盟实行常务理事会负责制，秘书处设在黄淮学院。 （二）联盟宗旨 本着“合作、融入、共赢”的原则，汇聚社会各方力量，搭建合作平台，优势互补，立足资源共享，实现共同发展。通过加强成员单位的合作，优化我校办学条件，拓宽办学途径，提高办学水平，以期达到提高应用型人才培养质量、推动科技转化、强化社会服务功能、带动区域经济文化发展的目的。 （三）合作内容与方式 黄淮学院合作发展联盟成员之间的合作内容与方式主要包括： 1、信息交流：通过联盟网站、论坛、会议等形式，实现共同发展与资源共享的信息交流，为联盟成员单位提供人力资源服务、校企合作项目信息。 2、人才培养：入盟成员单位通过互相开放教育培训、生产研发、设备设施、人力资源、就业岗位、社会市场等综合资源，通过参与高校人才培养方案修订、订单式人才培养、技能大赛、高校之间跨校第二专业、跨校选课互认学分等方式，推动院校和企业等社会部门的人才培养合作，创新人才培养模式。 3、师资交流：成员之间师资互聘，高校聘请有实践经验的技术人员和管理人员为兼职教师或开设流动讲座与专题讲座，企业聘请高校教师参与技术人员培养工作，构筑联盟内企业人员和院校师资培训互动平台。 4、项目开发：整合资源，共享实验、研发条件，合理分工协作，根据组织会员单位自愿，跨单位组织专业技术人员、教师开展技术攻关、技术开发和技术服务工作。入盟成员单位有权优先参加联盟组织的国家级课题研究，提升科研教学实力，共享研究成果。 5、校企共建：通过联盟平台，以校企联动的方式，集聚教育与产业合作的综合优势，打造教产合作、创建标准化实习实训基地等校企一体的品牌项目，实现联盟内院校与企业优质资源共享。 （四）联盟组织机构 1、联盟管理机构有：联盟理事会、联盟秘书处和各专门委员会。其中联盟理事会是决策机构，联盟秘书处为日常办事机构，各专门委员会为合作工作机构。联盟采取理事会共商机制，每年召开1-2次全体会议，特殊情况下可以召开专题会议。 2、理事会由各成员单位负责人组成，设名誉理事长若干名，理事长1名，副理事长若干名，常务理事和理事若干名，其中，理事长由黄淮学院院长担任。理事会的职责是制定联盟合作工作计划和长远规划，督促成员单位承担联盟各项工作任务的进度，协调各成员单位之间的多方位合作，挖掘各成员单位中的资源潜能，实现资源互补等。 3、联盟秘书处是理事会的常设机构，设在黄淮学院发展规划处，设秘书长一名，成员若干。具体负责联盟的日常事务及各项组织工作，审核和接纳新会员，受理会员退出联盟的申请；具体落实理事会制定的各项计划，督促各专门委员会工作，同时开展工作研讨和编印《黄淮学院合作发展联盟工作通讯》，负责组织安排联盟会员的联谊活动，建章立制，沟通信息，加强管理。 4、各专门委员会根据需要分类组建，成员由参盟单位的相关负责人组成，以项目等方式开展工作，具体工作由理事会牵头协调，理事单位具体承办。 （五）联盟会员管理 1、加入联盟的机构应当具备以下三个条件： （1）承认本联盟章程，有加入本联盟的意愿。 （2）具有独立法人资格的政府部门、企业、行业协会、高等院校、科研院所等。 （3）在本区域或行业内具有一定的实力和影响力。 2、加入联盟的可以通过以下三个程序： （1）拟参盟单位提交入会申请书。 （2）经理事会审议通过。? （3）由联盟发给会员单位证书及牌匾。? 3、会员单位享有的权利： （1）享有联盟服务的优先权，免费或优先、优惠获取联盟提供的信息服务。 （2）参加联盟组织的各类活动，免费或优先、优惠参加联盟参与主办、协办的其他业界大型活动。 （3）具有对联盟工作的批评、建议权与监督权，向理事会提出议案，提出修改章程的建议等。 （4）退会自由。 4、会员单位应履行的义务 （1）遵守联盟章程，维护联盟的合法权益、社会声誉，积极参加联盟组织的各项活动。 （2）执行理事会决议，按