中国猎头行业的现状和发展趋势.docVIP

中央民族大学高等教育 ? 论? 文 姓???名： 赵先生 指导教师： 专???业： 希尔猎头 年 级： 学 号： 学历层次： 高起本 完成日期： 2012.11.18 【摘 要】 决定企业未来发展的只能是技术和人才，高级人才的流动将是发展趋势,根据国际“高级人才顾问协会”的统计，当今全球超过70%的高级人才流动是由猎头直接或者间接参与的。随着我国经济市场化的不断发展，我国大约有4300万家企业，这也意味着，我国未来的猎头市场有着非常巨大的发展空间。由于中国猎头市场的发展前景可观，几乎所有的国际知名猎头公司目前均已经登陆中国市场，在我国内人力资源市场布局。 2012年世界经济发展宏观经济环境扑朔迷离目前已经进入的时…………………………01 第二章 中国猎头机构的数量和区域分布………………………02 2.1猎头机构从业人员的数量…………………………02 2.2猎头机构区域发展和从业人员状况………………02 第三章 国内猎头的五大类型、三大特征………………………04 3.1我国猎头的五大类型…………………………………04 3.2我国猎头的三大特征…………………………………05 第四章 中国猎头市场的优势和劣势………………………………06 4.1我国本土猎头与外资猎头相比的四大突出优势………06 4.2我国猎头市场发展中的劣势 ………………………07 第五章 制约中国猎头市场发展的因数 …………………………08 第六章 对中国猎头市场未来发展的建议…………………………09 6.1加快猎头业务市场化运作、促进猎头需求发展……………09 6.2发展猎头流程信息化建设、做到高效猎才………………09 6.3实行战略联盟、强强联合…………………………………10 6.4加强政府监管、保障行业规范化…………………………10 中国猎头中国猎头发展历程 。据世界最大的招聘广告公司、世界最大的人力资源咨询公司之一的TMP公司提供的数据显示，目前全球每年用于招聘和雇佣的费用大约是1570亿美元，其中，报纸招聘广告每年占到150亿美元；成功后付费的猎头服务占到100亿美元；预先付订金的猎头服务占到100亿美元；临时短期聘用的费用占到1200亿美元；网上招聘占到20亿美元。从以上数据可看出中国猎头行业是目前国际猎头市场最大的蛋糕。希尔猎头联系方式：零要零，武七腰五一久陆五， 1992年6月，辽宁省沈阳维用猎头中心正式开始营业；1993年国内最早的拥有独立法人资格的猎头服务机构“泰来猎头咨询事务所”在北京成立。二次世界大战后，猎头公司在美国出现，随着中国改革开放的大潮，猎头企业从香港几经辗转进入国门、传入内地。而后不久，一大批专门访寻高级的管理人才、技术人才的外资猎头公司在中国设立办事处、本土猎头公司和合资猎头公司相继应运而生。 从具体运作方式看，由于国内猎头操作流程不够规范，只能以较低的费率取得市场占有率，相互比价的情况也非常严重；从成长环境看，国内猎头公司正处于经济转型时期，不完全竞争的状态，同时人才市场也需要一个长期的发育、培养的过程。从发展来看，国内猎头市场起步比较晚，处于萌发期、成长期，而国外猎头行业经历几十年的发展，相对成熟很多；从就业人员素质来看，国内猎头顾问多半是半路出家，缺乏良好的操作技巧和专业知识。1994年，智联猎头进入我国大陆，近几年来国内一些新兴的猎头公司如:大瀚、科锐国际、金铅笔猎头、锐士方达等发展非常快，在这个时期他们和外资猎头学习，使自己的运作更规范，运作的过程更诚信，能够帮助企业和人才把事情做好，目前国内本土猎头与国外猎头行业的差距逐渐缩小。 二、中国猎头机构的数量和区域分布 （一）猎头机构从业人员的数量 目前国内猎头机构数量比较庞大，有人力资源服务资质的全国约有3200家，没有人力资源服务资质的算下来有1万多家，另外还有兼做猎头业务的企业，这样算下来全国大概有2万多家猎头机构。最好的猎头公司占有的市场份额也不到4%。不只中国如此，全球六大猎头公司在美国市场的份额加起来只有12%。共由以下五部分组成：占中国整个市场8.7%的外资猎头、占中国市场1.6％的合资猎头、占中国市场10.4％的国有猎头、占中国市场72.9％的民营猎头。占中国市场6.4%操作外资猎头业务的“地下猎头”。 （二）猎头机构 ?类别 男女平均比例 从业人员平均年龄 进入企业年限 机构平均人数 外资猎头 1：1 4 20 30 合资猎头 1：3 3 10 22 国营猎头 1：4 3 5 4 民营猎头 1： 26 2 11 由上表可看出我国的猎头公司中女性员工数占据着绝对优势。就工作性质本身而言，并没有性别上的差异。由于