原创力文档- 1、本文档共4页，其中可免费阅读2页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
轰妯缁煎璇环娉荤烘缁煎缁锛甯锛瀹氦瀛瀛绾婚绉瑗垮锛涓被缂锛锛瑕锛负荤烘寤虹缁娉渚规锛杩寤虹姘村钩涓姐瀛宸涓哗涓缁煎缁浣郴锛娆瀵瑰杩璧锛浜绯患浠锋缓妯骞跺浣甯琛璇缁涓璁猴缁缁璧涓板藉绉杈甯患哗璇骞宠楂锛浜绯患浠锋寤虹璇澶瑙患负荤烘缁浣抽璇锛哗璇灞娉妯缁煎璇环娉锛锛锛锛锛锛锛锛锛锛锛锛锛锛锛锛锛锛荤烘涓缁绠骇绠伐涓轰杈惧轰富绠璋缁荤烘瀹卞缁璁惰哗瀵兼纭奖甯哗锛绀轰负锛缁璇环哗互哗画寰锛锛锛涓锛锛锛锛锛锛唬琛奖甯患绋舵浜缁荤宸哗璇釜锛杩浠峰寰瀹荤烘哗缁哗渚搴妯浜缁绠富瑕换荤烘涓甯缁寤虹缁煎璇环浠烽瀵规
基于模糊综合评价法的医疗机构药师综合绩效考评研究
＊
常 育 （西安交通大学医学院附属红会医院药剂科，西安 710054）
中图分类号 R95 文献标志码 B 文章编号 1001-0408（2013）13-1159-04
DOI 10.6039/j.issn. 1001-0408.2013.13.03
摘 要 目的：为医疗机构建立药师绩效考评指标及方法提供参考。方法：通过文献筛选指标，建立包括知识水平、职业技能、药
学服务和工作业绩4个方面的药师综合绩效考评指标体系，运用层次分析法对各指标进行赋权，基于模糊综合评价法构
文档评论（0）