对新时期加强国企基层党组织建设的几点探讨.docVIP

　　对新时期加强国企基层党组织建设的几点探讨 一、新时期加强国企基层党组织建设的发展现状 追溯时代的脉搏，中国共产党这个词语赋予了中华民族更多的力量。中国共产党成立于1921年，党员遍布农民、工人、教师、医生等各个行业，为新中国的发展打下了坚实的基础。 当前时代下，以经济建设为中心仍然是我党治国的重要标准。从根本上说，国有企业是我国经济建设的中流砥柱，在国内建设和国际竞争上都具有重要的意义。随着互联网信息时代的到来，国有企业在建设小康社会的道路上，也体现出了一定的问题。例如，党员奉献意识不足、服务思想不够、集体主义不明等等，这些问题使国有企业在党建工作的确立上，面临着一定的阻碍。另一方面，国有企业所处的社会环境也发生了巨大的变迁。如何推动国有企业的科学发展？如何顺应时代的发展潮流？如何促进基层党建工作的循环？这些问题的解决关系到了企业党组织建设的顺利推进，亟待广大企业管理者予以解决。 二、加强国企基层党组织建设的价值含义 习近平总书记曾指出，加强党建工作的首要目标就是要加强广大党员干部的思想政治教育，要在教育活动中融入发展意识，进一步确保党员干部能够在思想、行为上和党中央保持高度的一致。 （1）符合当前时代的发展需求 在国有企业发展中，基层党组织是党员干部的执政基础，也是中国特色化社会主义发展道路的重要支柱。当前形势下，在不断的深化改革中，我国的经济物质文化得到了空前的发展，也在社会经济的发展中面临着转型深化的重要阶段。因此，在国有企业的建设发展中，基层党建工作的价值需要企业工为之开拓。随着社会经济结构的调整，国有企业党建工作中面临的矛盾逐步增多，为此，国企基层党组织要加深服务能力，增强企业内部的凝聚力和号召力，进一步增加企业和市场经济的衔接，在提升企业经济的基础上，为国家经济建设构建动能。 （2）促进从严治党的工作常态 随着党内工作的推动，国企基层党组织提出了从严治党的常态循环。国有企业基层党组织吸纳了大批基层党员，在开展整风肃纪、从严从实的活动中，国有企业党员带领全体党员开创事业，切实增进企业的战斗力，将广大党员职工的力量融合在一起，更好的践行党员干部的服务宗旨和发展意识。使广大企业党员能够以更好的精神面貌，投入到国有企业的改革和建设中来。 （3）凝聚企业职工的价值观念 尽管当前形势下，企业已经开始向着自动化、职能化的发展趋势运转，但是在国有企业的发展中，企业职工仍然经济发展中的第一生产力。为此国企基层党组织要更好的团结广大企业职工，为职工群众积累了丰富的经验和基础，使党团关系能够成为联系国企职工情感认知、价值观念的发展纽带。国有企业基层党组织要将国有企业职工联系起来，借助于基层党组织的关爱，进一步强化服务意识，维护职工的合法权益，提升基层党组织建设的发展深度。 （4）提升国有企业的发展动能 在市场经济的驱动下，国有企业面临着严峻的市场压力，在国内经济下行的压力下，普遍存在着市场开拓难、竞争力不足、创新力下降等问题。在国内、国外市场的开拓中，国有企业基层党组织建设成为了推动党建工作发展的客观需求，进一步凝聚国有企业的价值力量。逐步激发国有企业党员职工的工作热情，使国有企业能够摆脱发展困境，促使企业走出发展瓶颈，逐步提升国有企业的发展动能。 三、国企基层党组织建设中存在的主要问题 习近平总书记指出，国有企业基层党组织的建设需要各级党组织及负责人建立全局意识，奠定党建工作根据，将基层党组织建设切实抓实、抓好、抓实。但是，在当前国企基层党组织建设的发展中，存在着一些常见的问题，具体分析如下： （1）基层党组织建设工作受到忽视 在国有企业中，以经济建设作为发展重心的定位进一步影响了市场经济的改革局面。国有企业的产权模式和管理方法出现了一定的变化。在党建工作的完善上，经济建设的推进需要和党建工作相辅相成。而这一问题的解决，归根到底因为基层党组织建设工作受到忽视。一方面，国有企业管理者过于重视经济发展，对企业文化建设、党务工作等软环境的构建，产生了一定的偏颇。长此下去，不利于国企的长远发展，在基层党组织建设上，难以保证两手抓、两手都要硬的发展局面。 （2）国有企业中权利的分配不均 在近些时期内，国有企业的决策机构不够完善，未能形成透明、完善、公开的民主集中制度。纵观当前的新闻版面，在打击贪污腐败的发展过程中，国有企业成为了腐败现象的重要灾区。例如，中石油集团查处有数名高管贪腐、武汉钢铁（集团）公司原董事长邓崎琳被查处等等。究其原因，主要是因为国有企业的领导决策层权利过大、独断专权，在企业内部形成的权力制衡并不健全。一些国有企业的党员容易经受不住金钱、权利、美色的诱惑，在权益的分配上产生不均，极大的损害了集体的利益，在国有企业的运行机制上，不管是决策制度还是企业实际效益，严重偏离发展目标。 （3）基层党员建设意见不够统一 随着基层党