基于Denison模型的中国企业文化测量体系研.pdf

企业管理 《软科学》２０13 年6 月 ·第 27 卷 ·第 6 期 （总第 162 期 ） 基于Denison 模型的中国企业文化测量体系研究 ， 刘可青 章喜为 ( ， 4 10 128) 湖南农业大学 商学院 长沙 : ， Denison ， 摘要 在对相关文献进行回顾的基础上 借鉴了 的企业文化测量模型 并结合中国文化选取了企业文化测 ， 。 28 ， 量指标 进而通过因子分析法建立了一套符合中国情景的企业文化测量体系 该测量体系由 个测量指标构成 8 ， 、 、 、 、 、 、 。 并归纳为 个维度 分别是团队合作 企业制度 目标愿景 创新意识 社会责任 组织学习 文化宣导和能力发展 : ;Denison ; 关键词 企业文化测量 模型 因子分析 中图分类号:F272 － 05 文献标识码:A 文章编号:1001 － 8409 (2013)06 － 0114 － 04 A Ｒesearch on Measurement System for Corporate Culture in China Based on Denison ’s Model LIU Ke-qing ，ZHANF Xi-wei (School of Business ，Hunan Agriculture University ，Changsha 4 10128) Abstract :This paper ，based on literature reviews and Denison ’s corporate culture model ，selects measurement index of corporate culture combined with Chinese culture． Then it established a set of corporate culture measurement system in ac- cordance with Chinese national conditions through factor analysis． This measurement system are composed of 28 measure- ment indexes which are classified into 8 dimensions ，such as teamwork ，enterprise system ，vision ，innovative conscious- ness ，social responsibility ，organizational learning ，cultural propaganda and capability development． Key words :corporate culture measurement ;Denison ’s model ;factor analysis 1 引言 等方法进行定性测量。