中国企业该补人文管理课.pdfVIP

维普资讯 管理_Management 。 一 雾0ll一臻0一∥00黪謦纛．≥譬。_．．| 一 寰管 口文 ／沈玉龙 来，以家庭为中心的文化氛围也必然兴起。 人本和企本现在是在矛盾对立之中，如何达到这两 者的统一呢7这正是 新家庭主义”研究的主题。 上个世纪80年代中期之后，人的自我意识开始觉醒。 如今，一个人对自我发展和自己价值的肯定。通过收入 和社会地位体现而得到实现，同时，这个价值观也用来 表征他们在 自己家庭中的地位，这也是对人本理念的一 个获知。 但问题也随之而来，人们价值观也从仇富到羡富的 一 种转变，工作和事业的成就成为获得这一地位的唯一 途径。对家庭经济地位的过分追求可能带来的是对感情 不可否认 中国经济的高速增长让世界瞩 目， 的淡漠和婚姻关系的改变，也潜移默化地改变着子女的 一 个 企本社会 和 人本社会”也已经到来。作为 精神教育。社会的变革让这一代人有机会创造财富，而 处于其中的个人，并不必然意味着必定要为经济的 这一代人的父母，很多并不创造社会财富，由此产生了 高速增长作出日本式牺牲。寻找人本管理是企业实 时间上对父母的照顾不够，在感情的隔阂和不理解。同时。 现持续成长和走出国门的必然结果。 在朋友的交往上，思维方式也变成了尽量少付出或者不 企本社会与人本社会 付出 这是一个不健全的价值观，因为经济因素的驱动， 中国社会已经从政治社会过渡到经济社会，中 使很多人对家庭越来越不重视了，也产生了更多的社会 国的经济形态正处于市场经济的高速发展阶段，人 问题。有很多人是迫于就业压力、迫于工作机会．迫于 才 知识 市场和资本等要素的流动性已经具备， 竞争。 中国社会也从～个政治社会走向公司社会或者叫企 日本家庭曾是受害者 业社会，企业成为整个社会的经济命脉和社会的主 日本在2O世纪8O年代经济迎来高速的发展，是以 体，突出表现为人们也把更多的时间放在了企业， 牺牲家庭的幸福为代价的。 人的自我伴随这些要素展开，企业的形象正在影响 日本家庭的男人在公司工作，女方则在家料理家务。 着社会价值观的形成，也就是企本社会的形成。与 这一分工造成了日本家庭离婚率有两大高潮。一是年龄 此同时，一个以人为中心的人文社会也正在形成， 特别低的，一见钟情之后结婚，到了去度蜜月的机场就 人生活在家庭当中，以家庭为中心的社会也必然