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企业并购:理念与战略-上
企业并购与资产重组——理念与战略
干 春 晖
教授 博士 博士生导师
上海财经大学
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教材与参考书
《并购经济学》干春晖著,清华大学出版社2004年版
《并购实务》干春晖主编,清华大学出版社2004年版
《并购案例》干春晖主编,清华大学出版社2004年版
《并购案例解读》干春晖主编,上海财经大学出版社2005年版
《并购中的企业文化整合》,中国人民大学出版社,2004年11月( Charles Gancel , Irene Rodgers, Marc Raynaud,《Successful Mergers, Acquisitions and Strategic Alliances: How to Bridge Corporate Cultures》,McGraw-hill Companies,Inc,2002 )
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常用的概念
要约收购 tender offer
兼并 merger
收购 acquisition
并购 MA
合并 consolidation
接管 take over
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并购的类型
新设合并
吸收合并
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并购的类型
混合并购 (conglomerate merger)
横向并购 (horizontal merger)
纵向并购 (vertical merger)
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并购的类型
控股式
《关于企业兼并的暂行办法》(1989年2月19日国家体改委、国家计委、财政部、国家国有资产管理局)
承担债务式
购买式
吸收股份式
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并购的动因
协同作用(1+1>2)
降低生产能力
管理层利益驱动
谋求增长
获得专项资产
提高市场占有率
多角化经营
收购低价资产
避税
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中国当前并购重组中的若干重大问题
人员处置问题
战略问题
无形资产经营问题
产权界定问题
政府参与问题
成本和收益问题
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人员处置问题
国有企业有着一种特殊的关系,这就是对工人的永久雇佣义务
普通工人:补偿;社会保障
“大庆事件”
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经营者的激励和约束
问题:59岁现象,低收入低约束
激励:股票期权
约束:市场约束(用脚投票); 滚蛋标准
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上市公司重组问题
非等价交易的欺诈性重组
协议转让使小股东利益得不到保证
对劣质资产的重组使母公司成为垃圾桶
自我交易和利益转移使小股东和债权人利益都得不到保证
“报表重组”严重
控股股东通过重组进行内部交易从二级市场牟利
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识破假重组的陷阱
假重组通常不改变上市公司的主业
假重组通常发生在关联企业之间,或同地区的企业之间
假重组通常发生在下半年,特别是11、12月
假重组通常不会伴随高层管理人员的更迭
假重组的业绩通常只能持续1-2年
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无形资产
没有物质实体,但能为企业或所有者长期带来收益的资产
专利权,专有技术,商标权,商誉,土地使用权,版权
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商标权的价值
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