加强领导作风建设 促进企业及谐发展.docVIP

加强领导作风建设 促进企业及谐发展摘　要　在新的形势下，加强企业领导作风建设具有强烈的现实意义。加强企业领导作风建设，要找准作风建设方面存在的突出问题，针对性地加以解决；要采取扎实有效的措施，探索企业领导作风建设的现实路径，真正把企业领导作风建设落到实处，促进企业和谐发展。关键词　企业　领导作风建设　和谐发展中图分类号：D261.3 文献标识码：A 胡锦涛总书记在2012年中央纪委第七次全会上指出，要全面加强新形势下的领导干部作风建设。他强调，领导干部作风建设必须常抓不懈。对于企业而言，要扎实地把加强领导干部作风建设落到实处，为企业的和谐发展保驾护航。一、加强企业领导作风建设的意义 胡锦涛总书记在中纪委第七次会议上强调了要全面加强领导干部作风建设，并具体提出了要在各级领导干部中大力倡导八个方面的良好风气，从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等五个方面，对领导干部的作风建设提出了全方位的高要求，这也是对企业领导干部提出的具体要求，具有很强的针对性和现实意义。 （一）加强企业领导干部作风建设，关乎党的形象。 企业领导干部是我党的一支重要力量，企业领导干部作风建设如何，很大程度上关系到我党在人民群众心中的形象。 （二）加强企业领导干部作风建设，关乎人心向背。 企业领导干部只有以身作则，树立良好的标杆，才能在职工群众的心理竖起一面高高飘扬的旗帜，才能让职工群众发自内心的爱戴和拥护，这样才能使为企业的发展奠定良好地群众基础。 （三）加强企业领导干部作风建设，关乎企业的生存与发展。 企业领导干部只有具备优良的作风，才能让职工群众看到企业美好的蓝图，才能激发职工群众内心的热爱企业、以企业为家的使命感和责任感。加强企业领导干部作风建设，使之成为企业又好又快发展的动力。二、企业领导干部作风建设存在的问题 我党历来都非常重视领导干部作风建设，领导干部作风建设在不断加强，保证了党和国家的事业健康发展。在企业里，党员领导干部的主流是好的，但在企业领导干部队伍作风中也存在不少问题。 1、思想作风方面存在的问题：个别企业领导干部未能真正按照实事求是的路线，不能深入实际做工作，只做一些表面工作，使工作达不到应有的效果，甚至造成决策失误。 2、学风方面存在的问题：未能养成良好的学风，学习态度不够端正，学习方法不太科学，学习的范围、深度不够，学习动力不足，不能很好的学以致用。 3、工作作风方面存在的问题：没有及时根据时代需要改进工作方式方法，工作的针对性不够，时代感不强。个别具体工作不能够达到上级的要求，一些工作不能够很好的落实。 4、领导作风方面存在的问题：个别企业领导干部缺乏全局观念，未能妥善处理好整体与局部关系，未能真正做到坚持民主集中制，相互支持、配合的力度不够，团结力度不够。 5、生活作风方面存在的问题：个别企业领导干部缺乏艰苦奋斗精神，贪图个人享乐、物质利益，追逐腐败的生活方式，不能严格控制自己不良欲望，甚至走上犯罪道路。三、企业领导干部作风建设途径 （一）端正思想作风，实事求是。 思想作风的核心实事求是。加强企业领导干部作风建设，必须把思想作风建设摆在首位，把实事求是作为基本要求。企业领导干部作风方面存在的问题，都或多或少地与思想作风不端正有关系。世界在变化，我国改革开放也进入攻坚阶段，这些都要求企业领导干部进一步解放思想、实事求是、与时俱进提升自己的思想境界。企业领导干部要强烈的责任感，抓住机遇，迎接挑战，开拓进取，大力发扬实事求是的优良作风，努力把科学发展观的精髓转化为企业和谐发展的正确思路。 （二）树立良好学风，学以致用。 勤奋好学和学以致用是优良学风的基本要求。首先要有强烈的学习动力，主动学习，不能被逼着学习。其次是怎么学，要根据工作的需要去学，不是为了装点门面；向书本学，向他人学，向实践学。三要理论和实践相结合学，学以致用，学与用不能脱离。要做到学以致用，就必须做到以下几个方面。一是要全面贯彻落实科学发展观。二是要学习同行业的先进经验，包括先进的科学技术、先进的管理模式、先进的榜样示范等。三是努力构建和谐企业。如果企业领导干部作风不正，不但难以成为和谐企业的领头人，而且会损害党和政府在人民群众中的形象，影响党群干群关系，甚至激化社会矛盾。因此这种学习，不是为了做样子、装门面，而是着眼于理论与实际的结合，着眼于实际问题的解决。 （三）改进工作作风，克服形式主义。 工作作风的本质要求是务实，也就是脚踏实地、一步一个脚印地干出实绩。务实就要实干，务实就要敢干，务实就要苦干，务实就要有踏踏实实、认真负责的态度。要彻底克服形式主义，改变工作作风，就必须做到以下四个方面：一要有强烈的责任感。一个人有了责任感，就会积极主动、认真负责，就会不甘落后、百折不挠，