在课题探究中如何促进教师专业成长.doc

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在课题探究中如何促进教师专业成长

在课题探究中如何促进教师专业成长摘要:本文以省级科研课题《幼儿园科学领域操作课程实施研究》为例,总结和分析了幼儿园实施课题研究促进教师专业成长的重要意义,课题研究可有效地提高教师整体教育水平,促进教师的专业成长。 关键词:“课题研究”;专业成长;幼儿教师 中图分类号:G615 文献标识码:B 文章编号:1674-9324(2012)06-0244-02 幼儿教师的专业发展从社会学视角出发,是幼儿教师职业整体外在的地位认可和社会地位的提升,从教育学的视角出发,更多的是调整教师个体内在专业素质的提高和专业实践的改进,教师个体职业生命质量的成长,幼儿教师专业水平的提高是当今幼教改革的重要课题,也是幼儿园持续发展的关键因素之一。当前幼儿教师的专业化水平与社会发展的要求还存在着一定的差距,而教师的专业化成长并非一蹴而就。实践证明,我们在通过省级科研课题《幼儿园科学领域操作课程实施研究》中深深体会到了,课题研究已成为教师发展的重要途径。 一、科研理论是教师专业成长的资源之一 我园自2005年承担辽宁省课题《幼儿园科学领域操作课程实施研究》立项后,我们聘请了专家对全园教师进行课题的研训,围绕课题研究开展专题讲座,同时解答教师在教学中遇到的困惑与难题,教师的科学素养大大提高。任何课题研究都离不开理论的支撑,在确定研究课题后,我们课题组成员广泛查阅资料,共同讨论学习,搜索与课题有关的学术论文。每次教研活动都组织教师认真学习科学教育理论和科学研究理论,我们以《纲要》为指导,结合课题对科学领域进行深入分析和理解,学习领会科学领域的目标和价值取向,为课题研究和发展提供依据,我们通过问题式学习、互动式学习、体验式学习三种形式,让教师共同关注课题中开放对话,分享认识和体会。 二、反思研讨是促进专业发展的有效路径之一 任何课题的研究都有其预期目标。为取得课题的研究成果,在《幼儿园科学领域操作课程实施研究》过程中,我们以教学为主导,以问题解决为中心,通过叙述研究、活动设计、案例分析、中期论文等方式,促进教师自我反思、自我完善、自我提升。 1.在课题研究中提高教师反思能力。在课题研究实施过程中,我园非常注重教师的教学实践反思,用内省和自悟促进教师专业发展。随着幼教改革的不断深入,我们逐渐认识到在教育过程中,教师观察幼儿的能力、反思能力、实施教育的手段、引导幼儿学习的方法以及对幼儿成长的分析评价等非常重要。当教师这些方面能力增强时,其教育技能也会随之提高,这也是幼儿教师成长为学者型教师的必经之路。有需要才会主动。教师们的反思经历了由被动到主动的过程。以我园开展上述课题为例,我们要求教师作观察记录。起初对教师来说,这只是一个被动的行为,但通过一次次的记录,有的教师开始发现了问题,于是我们与教师进行及时地沟通交流,改进记录方法,此时教师已处于主动观察幼儿的状态。 2.开展丰富多彩的教学比赛和教学研究。为促进教师业务水平的进一步提高,我们开展多种形式的教学竞赛活动,以赛代训,使教师的教学水平突飞猛进。如,每年开展全园青年教师教学大奖赛、教师现场教案设计比赛、多媒体软件制作比赛、教玩具制作比赛,环境创设评比等活动。在这样的岗位练兵过程中,教师们积累了丰富的教育教学经验,并形成了自己的教学特色。 三、发挥骨干的带头作用,促进教师的专业成长 教师的专业化发展需要载体来推进,我们首先通过园本培训的平台,要求每位教师从自身的实际出发,制定个人短期发展目标和长远发展规划。幼儿园制定了”骨干教师培训计划”、“青年教师培训计划”等,利用外出培训、专家讲座、学历进修、岗位练兵等多种形式,为教师的成长创造条件,让发展成为教师的一种自觉行动。其次,创设“师徒结对”的方法,请高级教师、骨干教师与青年教师配对,互相听课、讨论,骨干教师带领青年教师深入研究教育教学策略,共同成长。在上述课题开展过程中,我们通过课前研讨、上教研公开课、教师集体听课评课、专家点评、一课三研、同一主题大家反思实践交流等多种形式,扎实地进行研究活动。一批青年教师脱颖而出,成长为市、区级骨干教师。 四、完善制度是促进教师专业成长的有力保障 1.园本教研重中之重。教师们根据教学计划认真开展教育教学活动,要求课题组成员针对在平时教学中发现的问题,在备课中做到“行动前反思”,要求教师们一起听课、评课、相互交流,共同反思,找出解决问题的途径,努力做到在实践-反思-再实践-再反思的过程中达成共识,在问题解决的基础上形成更深层次的实践问题。园行政领导随堂听课,帮助教师进行反思,研究解决实际问题,不断提升业务水平。课题组教师在教研时,抓住时机大胆说出自己在教学中遇到的问题以及解决的方法,并与课题组其他教师讨论。每一学期结束时,课题组开展以“我成长、我收获”为主题的经验交流会,共同分享取

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