年企业培训营销指南2月5日修正.pptVIP

企业培训2010年销售方法 1、在撰写ERP整体方案时，将企业培训文档与PPT内容嵌入，变成一个整体的方案（产品+咨询+实施+培训+服务） 。（培训事业部将在春节后提供培训方案模板与PPT模板） 3、 在递交资料时，要带上企业培训培训资料作为整体资料的一部分提交给客户，予以引导介绍（培训事业部将在春节后制作完成） 2、在拜访客户进行售前需求沟通时，要引导客户的软件需求同时，找到和引导客户的培训需求。告诉客户：ERP产品的使用，除了实施中提供顾问的产品现场培训，可反复学习、规模学习配套的电子培训课程（包括操作类、应用类、行业类）是必不可少的部分。也可大大节约企业客户在信息化实施中的人员学习成本。有效缩短因为产品不理解，操作不熟练延长的实施周期。 3、在售前演示时，要演示学习中心模块，同时将课程的精彩片段演示给客户。（培训事业部将在春节后提供客户体验光盘，包括课程片段、沙盘授课场景） 4、在销售报价时，建议提供全面方案报价（产品+咨询+实施+培训+服务）进行商务洽谈，提高项目单产。 企业培训2010年提供哪些营销工具？ 2010年企业培训解决方案营销大奖（01） “企业培训信息化解决方案”是用友通过提供与管理信息化相关的近百门ERP产品学习课件、管理学习课件、行业知识学习课件、通用技能等学习课件，运用【知识转移平台】【卫星远程直播学习平台】，提供ERP项目的知识管理和实施双方