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浅淡新形势下加强公路文化建设思索【摘要】公路文化在社会的发展中发挥着日益至关重要的作用。如何加强公路文化建设，让公路在激烈的市场竞争中占一席之地，公路文化建设是其中重要的环节，是每一个公路的灵魂所在。文章通过阐述公路文化的概念，公路文化的现实意义及存在的主要问题，提出加强公路文化的一些建议。 【关键词】公路文化　建议 随着我们公路部门体制改革的深入，公路建设市场化的推进，要使公路建设事业得到快速的发展，公路文化在社会的发展中发挥着日益至关重要的作用。但在公路的管理中还是存在着不少滞后的问题，制约着公路更好地发挥其功能与作用。面对新时期、新形势和新任务，如何让公路在激烈的市场竞争中占一席之地，公路文化建设是其中重要的环节，是每一个公路的灵魂所在。因此，加强公路文化建设，构筑具有鲜明行业特色的公路文化体系，促进公路建设地又好又快发展，已成为新形势下公路行业亟待解决的一个崭新课题和义不容辞的职责。 一、公路文化的概念 关于文化的概念有几百种之多。西文文化一词源于拉丁文字cultura，本意为土地耕耘和作物培育，可见文化起源于人类劳动和生产活动。后来用于人类自身的心灵、心理、智慧、情操、道德、思想的培育和教育等一切精神活动乃至日常社会生活内容的价值凝练。英国人类学家泰勒认为文化是“包括知识、信仰、艺术、道德、法律、风俗等的复合体，即文化是整个生活方式的总和”。而公路文化是社会文化与公路建设与管理的实践相结合的产物，是随着公路事业的发展而逐步形成的具有鲜明行业特点的文化，是社会文化的有机组成部分。有广义和狭义之分：广义公路文化是公路行业物质文化、制度文化和精文化神的综合。狭义公路文化是公路职工在公路建设、养护、管理等实践活动中逐步形成的。并且为全体职工所认可、遵循的具有行业特点、发展目标、敬业精神、价值观念、经营思想等物质财富和精神财富的总和，主要包括公路物质文化、公路制度文化、公路精神文化，交通部《交通文化建设实施纲要》对此这样界定的：公路精神文化是交通行业的核心价值理念，是交通行业的核心文化；公路制度文化是体现交通行业价值理念、规范交通行业行为的规章制度；公路物质文化是体现交通行业价值理念、展现交通行业外在形象的工作环境和形象标识。因此，公路行业文化是公路事业综合实力的集中体现，在公路管理中加强公路文化的建设，有利于增强公路的凝聚力和竞争力、塑造良好的公路形象，从而促进公路管理的深入改革和发展。 二、加强公路文化建设的实现意义 (一)能有效提升职工敬业爱路意识。在社会主义市场经济条件下，公路职工的思想价值取向从过去封闭到全方位的情感谊泄和熏陶教化的内外部环境，使职工在浓郁的文化氛围中得到身心的愉悦和心灵的陶冶，从而协调职工行为，增强职工队伍的敬业的爱路意识，进而保证公路行业的健康发展。 (二)能有效强化单位精神文明建设。公路文化是以“人的管理”为核心，以关心人、尊重人为出发点，以上下左右的相互影响渗透为基础，通过纵和横两条渠道，全员、全方位、全面地展开工作，从而规范公路职工的行为，激发公路职工的主人翁责任感和集体主义荣誉感。促进行业文明建设。 (三)能有效促进单位全面发展。开展公路文化建设，能使职工在潜移默化的文化熏陶中，在自我探索发展的过程中，端正思想，摆正位置，认识自身价值，发挥聪明才智，更好地确立努力的方向。从而增强职工队伍的整体素质和战斗力，促进公路部门的全面发展。 三、目前公路文化建设存在的主要问题 近年来，公路部门日益高度重视公路文化建设，把公路文化建设作为对内凝聚人心，激发活力，对外展示行业风貌，构建和谐公路的重要举措，取得了显著成绩，但在实践中，目前公路文化建设仍然是公路管理中比较薄弱的环节，存在着许多滞后的问题，主要有以下几方面： 1、发展不平衡。在公路文化建设发展上，经济发达地区起步早，认识高，投入大，建设成果相对丰硕；而经济欠发达的边远山区则起步慢，认识不够重视，投入不足，文化底蕴相对薄弱，建设成效相对滞后。 2、职工文化素质偏低。当前公路职工文化素质偏低是一个不争的事实。就以靖西公路局为例，该局地处我国南疆边陲的边远山区，管养公路410公里，在编人员176人，专业技术人员37人，仅占在编人员数的21％，技术人员29人，中高级以上占17％，职工队伍素质偏低，造成当前的公路职工的创新意识不强，对先进技术、知识、文化等的汲取相对较少。 3、缺乏完善的理念文化体系。一方面体现在公路文化建设的问题认识肤浅片面，无视公路文化具有“引导人、塑造人、鼓舞人、激励人”的重大作用，认为公路文化建设是“文化人”的事，与一般职工无关，使公路文化建设表面化、简单化，无法实现真正意义上的公路文化建设；另一方面，公路文化建设缺乏创新，缺乏特色。如核心价值观念或具体的行为准则等，往往没有创