浅议新时期机关干部素养.docVIP

浅议新时期机关干部素养机关干部的素养包括许多方面，主要是政治素养、能力素养、知识业务素养等几个方面。政治素养，是指政治觉悟、政策水平、政治责任感、求实精神、进取心、民主作风、纪律性、生活作风等等；能力素养，是指组织管理能力、综合分析能力、决策能力、知人善任能力、创新能力、协调能力、应变能力、交际能力、文字和语言及数字表达能力等等；知识业务素养，是指熟悉掌握业务、熟悉掌握与本质职工作相关的社会科学和自然科学、了解有关的政策法令等等。 当前社会正处在转型期，机关工作面临许多新情况、新问题，这就对机关干部素养提出了更高的要求。机关干部的素养决定了他能否履行好自己的职责，决定了整个机关运行效力的高低。在新时期，机关干部需要从以下几个方面提高自己的素养，以适应机关工作新的要求。 一、不断提高政治理论素养，是履行好职责的重要基础 加强政治理论学习是提高干部政治素养最基础、最重要的手段之一。理论素养是指把握事物本质和内在联系的技巧或能力。“只有清晰的理论分析才能在错综复杂的事实中指明正确的道路”。“没有先进理论武装的党，不可能是先进的党；没有先进理论武装的共产党员，不可能发挥先进战士的作用；拒绝用先进理论武装头脑的人，就不会有真正的党性，就没有资格存身于工人阶级先锋队的行列”。 但当前我们的机关干部有机会接受系统政治理论培训的不占多数，很多还是“半路出家”，因而理论素养相对较低，与所担负的任务不相适应、办事效率不高的问题比较突出。如何增强机关干部的理论素养，使其能够履行好本职，一直是各级政治机关建设的重点难点问题。为此加强理论学习是提高政治机关干部理论素养的必由之路。要系统地学习马列毛邓原著。原著中包含着历史唯物主义和辩证唯物主义的基本立场和基本观点，是科学的世界观和方法论，是我们认识问题和解决问题的有力武器。 机关干部要勤学习，勇实践，积累广博知识。学习是前进的基础、事业的基石。而学习就需要读书，书本知识的产生来源于实践，受检于实践，并从实践中升华。党的十七届四中全会提出了“要建设学习型党组织，永葆党的先进性”的要求。作为机关干部，就是要不断学习党的理论方针政策以及业务知识，提高理论修养和业务水平，同时，更要注重实践，以实践来检验学习的效果，努力使自身成为学习型人才。 二、适应机关形势发展需要，努力提高创新与协调能力 当今是一个创新的时代，没有创新，便没有生命意义。只有创新，才能赢得真正的发展机遇。国家要建设成为创新型国家，机关要争创创新型机关。作为机关干部要从创新思想观念、工作方法、管理机制等方面加以考虑，工作中要有创新的理念和举措，只有敢于挑战传统，超越前人，否定自我，推陈出新，才能推动工作实现全新的跨越。“身在兵位，胸为帅谋。”政治机关干部要当好领导的参谋，就必须思路清晰、思维敏捷，脑中装情况、心里想问题，要随时掌握充足的可供党委领导决策服务的第一手资料。要提高换位思考能力，学会站在党委、领导、全局的高度思考问题，主动当好领导的参谋和助手。一方面必须以领导工作为轴心，想领导之所想，谋领导之所谋，为领导提供参谋建议和决策方案；要有灵敏的嗅觉、尖锐的眼光、敏捷的思维，要善于观察、勤于思考，要有超前的思维意识，做到提前掌握情况，超前思考问题。这样才能跟上领导思维的步伐，达到同频共振。 另一方面要学会围绕党委的中心工作转，领导在某一时期都有一些工作重点，大都体现在一些讲话、综合性文件中，机关干部要围绕这些文件精神去思考问题，平时要多留心领导在不同场合的讲话和对一些具体问题的看法，以及一些有感而发形成的思想等等，要从中把握党委领导的思维脉搏和走向，从而把领导原则的意见具体化、零散的意见系统化、成型的意见理论化。同时要摆正自身的位置，做到“献计不决策”，始终把为领导提供有价值的决策依据及参谋意见作为自己的重要职责。无论什么事情，要有超前意识，都应事先考虑周全，不能凡事等领导定路子，拿主意、想办法。 三、突出机关工作职能，努力提高语言文字写作能力 机关工作的职能，决定了机关干部除了应具备较强的思想政治素质外，还必须具备语言和文字两种基本功。当前，有相当一部分机关干部这两种基本功比较欠缺，与工作需要之间差距较大。这种状况如不改变，就很难高标准地履职尽责，很难高质量地完成任务。 一是要提高语言表达能力。机关干部做工作，一半靠做，一半靠说。做要给人以榜样，说要给人以启迪。传达上级的命令指示、汇报工作、召开会议，还有平时的学习体会交流、与人谈话谈心，都离不开语言的表达。这方面能力的强弱不仅直接影响到工作的效果，而且还影响到机关和政工干部的形象。语言表达能力的提高，可采取即兴演讲、口头汇报和小型演讲会等形式进行训练。对于具体人而言，还要善于利用各种场合锻炼自己，抛弃胆怯心理，不要怕讲得不好让人笑话，也不要怕