人力资源管理（B卷）标准答案-必读.docVIP

人 力 资 源 管 理（B卷）标准答案 班级： 座号： 姓名： 题 号 一 二 三 四 五 六 七 总分 题 分 40 20 20 20 得 分 一、简答题：（40分） 1、简述内外部招聘的优缺点。（10分） （1）内部招聘的优点5个——2分 （2）内部招聘的缺点5个——2分 （3）外部招聘的优点3个——2分 （4）外部招聘的缺点4个——2分 （5）内外部招聘的适用范围——2分 2、如何实现人力资源供需综合平衡？（10分） （1）组织人力资源供小于求——4分 （2）组织人力资源供大于求——3分 （3）组织人力资源供求总量平衡，结构失衡——3分 3、简述劳动合同应具备哪些法定条款。（10分） （1）劳动合同期限——2分 （2）工作内容——2分 （3）劳动保护和劳动条件——2分 （4）劳动报酬——1分 （5）劳动纪律——1分 （6）劳动合同终止的条件——1分 （7）违反劳动合同的责任——1分 4、简述职位薪酬体系。（10分） （1）职位薪酬体系的内涵——1分 （2）职位薪酬体系的设计流程——3分 （3）优点与缺点——3分 （4）适用条件——3分 二、判断题（20%） 1、企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业的价值观对企业的薪酬管理有着重大的影响作用。