企业文化与职工道德之间的关系.pdfVIP

Sweeping over the Management | 管理纵横 企业文化与职工道德之间的关系 张红梅 宁夏回族自治区盐池县新华书店 751500 摘要:本文从概述企业文化与职工道德之间的关系现状出发,分析了企业文化建设在提高企业的竞争力、实现企业 科学管理以及提高职工的道德素质等方面具有重要的意义;同时企业职工道德培养对企业的发展有着深远的影响, 主要体现在企业职工道德培养有利于提升企业的整体形象、企业职工道德培养有利于推动企业的发展和企业职工 道德培养有利于促进企业文化的建设三个方面,阐述了企业文化与职工道德之间的关系。 关键词:企业文化;职工道德;职工文化;关系 一、企业文化与职工道德之间的关系概述 心,建立的促进企业发展的管理理论,需要企业中所有的职工共同 随着社会的逐渐进步和快速发展,我国的综合国力也在不断 遵守,因此企业文化的建设不仅影响着企业经济和地位的发展,而 的提高,因此,社会对我国企业的要求也越来越高,不仅要求企业 且影响着企业职工的行为、道德和价值观的形成,因此企业文化 加强其硬实力建设,同时更重注企业提高其内部的文化等软实力 建设对于企业全面的发展有着长远的意义和深远的影响。 的建设。在当今社会严峻竞争力的情势下,各个企业只有同时提 道德修养是调节人们思想和行为的重要手段,企业职工的道 高企业的财力、人力、物力以及企业文化建设、职工文化建设, 德直接影响着企业的生产活动,在当今社会对经济发展和文明建 才能有效的提高企业的竞争力和影响力,才更加有利于企业和谐 设同等重视的趋势下,企业的发展要将经济发展与道德培养并重, 和稳定的发展。社会中不同学者对企业文化和职工道德之间的关 才能提高企业的综合实力,促进企业的快速发展。优秀企业文化 系有着不同的见解,有些学者认为企业文化的形成与职工道德有 建设的前提条件之一就是企业职工具有高尚的道德修养,只有具 着不可分割的关系,二者是密切相关的,高尚道德素养的职工有利 有高尚道德修养的职工才有利于企业建设精神文化。高尚的道德 于优秀企业文化的建设,优秀的企业文化,有利于培养高尚的职工 素养还可以提高企业职工工作的积极性、激发企业职工的创造 道德素养,二者是相互促进,相辅相成的;还有另外一些学者认为 力、提高企业职工的技术能力。 企业文化是企业中管理人员的行为标准和文化理念,代表着企业 (一)企业文化建设有利于提高企业的竞争力 的利益,而职工道德是企业职工群众的文化理念,因此企业文化和 企业文化建设是我国特色社会主义建设的只要内容之一,相 职工道德之间是对立的关系,这种观点将企业文化和职工道德相 对于经济、政治等建设,文化的建设更加具有凝聚力,更有利于企 分割,不利于企业中管理人员和职工群众的沟通,同时不利于企业 业长远、稳定的发展。要让企业长期有效的为消费者提供高质量 文化的落实,也不利于职工道德的培养,而且阻碍了企业竞争力的 的产品和服务,并且从中得到一定的收益,同时企业自身得到更好 提高,抑制企业的发展。 发展,企业就要从产品、制度、企业特色以及企业文化等方面来 全面提升企业的核心竞争力。企业文化是企业竞争力的灵魂,因 二、企业文化建设和职工道德培养的重要意义 此,提高企业竞争力的有效手段就是加强企业的文化建设,提升企 企业文化是企业中所有的职工都要遵守的行为规范、文化观 业的形象,加强企业的特色建设。优秀的企业文化可以提升企业 念、道德准则和价值观标准。企业文化是以人为本,以发展为核 职工的综合素质,进而提高企业的生产力,提高企业的竞争力。 以参照燃油费制定相应的考核办法,从而制定出全公司各个部门 行。 的成本绩效指标,每月按照完成情况对部门进行考核,从而实现控 制全公司的成本的目的。 四、小结