企业财务监督主体道德培植的机制与路径探索.pdfVIP

使所有者能够在市场±找到台持或者优秀 的财务监督±体， c日)*”机“ 企业财务监督主体道德培植的 完善的激励机制和监督机制是实现有 效财务浩理的前提．而有效的激励和监督 的前提是正确台理的m绩评价应该建i 科学的财务监督±体绩效评价机制．注重 静巷评价与动巷评价相结台的原则．目}^ 资本保值增值率考评企业的短期效益．资 本保值增值睾=期未所有者权益现值期 ■ 彭才根副牧校 商燕劫f江尊联台职业技术学院常州旅井商贸分院 初所有者权益；引^所有者权益价值指标 4苏#州2131132) 考评企业的长期效益．在进行比较时可以 ◆十罔分央号阿12t献标识码：^ 与本公司历史水平、目标水平比较．也可 ■■■●■■■■■■■■■_ 以与同行水平进行比较，同时．要注意保 的分目标和若干具体方宴以厦分解落实的 证评价机构的独女性．执行评价的费用和 ^g■■：％昔m代社☆＆井∞￡展． 甜划．从■形成科学的纵向衔接，横向关 报酬应有所有者支付。此外．为7避免代 委托^m*{4*《成，*T侏#目 联、纵横沟通的日标两络体系．其次．要 理人和财务监彗主体台谋粉饰企业财务报 有者利A∞H务Ⅱ*＆t自±。有* 通过道德建设内容划分和建畦手段的配合 告．可以在评价机制中引八财务监督主体 ∞H务＆督■H*节妻№^mni∞ 运用．主要环节的监督桂验以及其他形式 职业能力评价的相关内窖。 “t冲女．#m有《务Ⅱ*∞** 的有机结台，尽量保持道德建设的最佳状 (^】*戒札“ 目M在f”务＆fi*∞#青^”． 4i在mi《虚±B女于H务监瞥±态．及刚排除外界十扰．消除道德建设与 惩戒机制是对财务监督主体的不良行 4∞Ⅲ德$iu女m务监*i* 目标的偏￡；最^．E研究制定对管4系 为E录等方自宴施相关的惩戒措施．也是 t毽*n∞q#札Ⅷ，№m机d、监甘 统和管理者目标完成情况的检验标准与程 一种授动的外部约束机制；建i惩戒机制 机“、”机“、§戒“∞“＆i善n 度．实行定期评估、奖惩兑现 足规范财务监督主体行为的重要举措之 m《琏教育休$、提升时务监肾i# f=)mm机“ 在构建惩戒机制的过程中要注重行为 ☆日g*n女、m*}监*#§g 境、连靡镕t*等i自署十．Ⅲ＆T 激励机制是企Ⅲ制度中一种积极的 惩戒和职业惩戒相结台的原则，增加财务 女nH齐t督