供电特色“道德讲堂”推进核心价值观落地的行与思.pdfVIP

总第 562 期 管 理 观 察 2014 年 12 月 第 35 期 Management Observer 中旬出版 供电特色“道德讲堂”推进核心价值观落地的行与思 宋建华 （泰州供电公司，江苏 泰州 225300） 摘要：企业文化是企业的生存之基、发展之魂，是综合实力竞争的重要因素、不可复制的核心竞争 优势。社会转型期，各类社会事件在不断衡量着每一位中国人的良知。鉴于此，亟需创设一种紧扣企业 实际，与员工精神诉求相契合的企业文化传播方式，使其为建设 “一强三优”现代企业注入强大正能量。 关键词：道德讲堂 核心价值观 企业文化 近年来，泰州电力公司把秉承“诚信、责任、创新、 在这个小舞台上，输出了企业强大的精神价值，供电人 奉献”核心价值观与践行社会主义核心价值观相统一，创 找到了自己的价值诉求，自觉把个人理想融入到企业成 新多种形式开展 “道德讲堂”，以小带大、小中见大， 长、企业愿景的实现中，实现“调和共进、共建共享”。 目前已成为泰州供电公司传播企业文化的重要窗口，实现 核心价值成为行动的“导航仪”，将贴心的服务、细致 企业文化落地的重要形式，也成为员工共同的精神家园。 的关怀送到每一位客户的心坎的同时，受到了社会各界 的广泛关注和赞誉。二是注重参与者的层次化。组织一 1.道德讲堂，撑起企业文化传播小舞台 线员工开展“企业文化故事会”，让一线员工讲述自己 的故事，传递组织的声音。讲述过程中穿插点评、互动、 2012 年以来，泰州公司按照国家电网公司的精神和 反馈，将故事会推向高潮的同时引起与会者共鸣。针对 省公司的部署，结合自己的特色，针对企业文化传播与 一线员工，开展DV大赛，触发心灵的感触，增进价值共识。 如何落地，积极开展多种形式的“道德讲堂”，内强素 针对新进员工，开展了“企业文化课堂”、“分享青春 质，外塑形象。每次“道德讲堂”，都是一次思想的升华， 故事会”等，缩短他们认知国网企业文化的过程。开展 灵魂的“触电”。 了以“童眼看电力，爱心促成长”为主题的“关爱农民 1.1 围绕三“事”，开展主题宣讲 工子女”志愿服务活动，“卓越未来快乐营”活动，使 通过“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事 价值理念在温情中“润物于无声”。三是注重结果的成 教身边人”三类形式的事迹，广泛普及社会主义核心价 效化。电力行业事关国计民生，电力影响国民经济和社 值理念，从道德传播与实践两个维度，用桩桩件件平凡 会生活的方方面面。为引导“ 道德讲堂”活动积聚的能 小事诠释“你用电、我用心”，以凡人凡事面对面引导 量向企业生产管理渗透，泰州电力给“道德讲堂”赋予 员工讲诚信、担责任、勇创新、敢奉献，讲堂虽小，感 新内涵，提倡尽善尽美，用心观察工作是否还有提升空间。 染力却不小，一堂思想道德教育课，却受到在场人一次 从倡导好人好事的思想道德领域，向电网建设、营销服务、 又一次的热烈欢迎。道德讲堂自开设以来，员工身边层 人才培养等核心业务领域延伸。当与企业中心工作完全 出不穷的“苏电好人”故事，在公司、员工（家庭）， 融合后，“道德讲堂”走上了源自企业、服务企业发展 乃至参加活动的利益相关方之间口口相传，移默化地传 的回归之路。目前，道德讲堂已塑造了“苏电好人”、“