干部选拔任用工作有关政策法规100问-海南建设工程质量安全.docVIP

干部选拔任用工作有关政策法规100问 ? 目?? 录 ? 一、选拔任用条件二、民主推荐三、考察四、讨论决定五、任职六、公开选拔和竞争上岗七、交流、回避八、免职、辞职、降职九、公务员调任十、纪律和监督?  一、选拔任用条件 ? 1、提任县（处）级领导职务的，应当具有几年以上工龄？ 答：5年以上。 2、提任县（处）级领导职务的，应当具有几年以上基层工作经历？ 答：2年以上。 3、提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级几个以上职位任职的经历？ 答：2个以上。 4、提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历，对每个职位任职时间有无具体规定? 答：没有具体规定。 5、提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历，其中是否包括非领导职务? 答：包括非领导职务。 6、提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历，其中是否包括兼职? 答：一般不包括兼职。 7、在同一单位连续担任某一职务，分工进行过调整，即主管工作发生了变化或者该职位职能发生了较大变化等其他类似情况，是否可视为在两个职位工作过？ 答：是。 8、干部挂职锻炼所挂任职务多长时间可视为一个职位任职经历？ 答：凡经组织选派、挂职时间在半年以上，其挂任职务无论是平职、低职或者因工作需要高职安排的，均可视为一个职位的任职经历。 9、提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作几年以上？ 答：2年以上。 10、提任县（处）级以上领导职务，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作几年以上？ 答：3年以上。 11、提拔担任党政领导职务的，对文化程度有什么要求？ 答：一般应当具有大学专科以上文化程度，其中地（厅）、司（局）级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。 12、提拔担任党政领导职务的，对参加党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训时间是如何要求的？ 答：5年内累计3个月以上。 13、提拔担任党政领导职务的，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后多长时间内完成培训？ 答：1年内。 14、越级提拔的，应报哪个部门同意？ 答：应当报经上级组织(人事)部门同意，一般只能越一级。 15、市委各部委机关、各区县和市直单位越级提拔处级干部应报哪个部门审核？ 答：应报市委组织部综合干部处审核。 16、归属各系统的委办局越级提拔处级干部应报哪个部门审核？ 答：应报市委有关部委干部处审核。 17、破格提拔的，应报哪个部门审核？ 答：应报上级组织（人事）部门审核。 18、我市对破格提拔处级干部在任职资格方面有什么要求？ 答：对特别优秀的年轻干部或工作特殊需要的干部，在学历、工龄、基层工作经历、任职经历、任职年限等资格要求方面适当放宽。特别优秀的年轻干部的年龄一般应在35周岁以下，同一个人破格提拔，原则上不能同时放宽3项（含3项）以上任职资格的要求。 19、市委各部委机关、各区县和市直单位破格提拔处级干部应报哪个部门审核？ 答：应报市委组织部综合干部处审核。 20、归属各系统的委办局破格提拔处级干部应报哪个部门审核？ 答：应报市委有关部委干部处审核。 21、公务员综合管理类非领导职务名称有哪些？在《公务员法》实施后沿用的部分特殊非领导职务名称有哪些？ 答：综合管理类非领导职务分为巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。 《公务员法》实施后沿用的部分特殊非领导职务名称包括：“组织员”、“纪律检查员”、“监察专员（监察员）”、“审判员”、“检察员”。审计署机关的业务司、各派出审计局和各特派员办事处的业务处沿用“审计员”非领导职务名称，不再使用统一的非领导职务名称，其职数在规定比例限额内统筹解决。地方各级审计机关不得使用“审计员”非领导职务名称。 22、晋升综合管理类非领导职务，任职年限有何规定？ 答：（1）晋升巡视员职务，应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员5年以上； （2）晋升副巡视员职务，应当任县处级正职领导职务或者调研员5年以上； （3）晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员4年以上； （4）晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员4年以上； （5）晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员3年以上； （6）晋升副主任科员职务，应当任科员3年以上； （7）晋升科员职务，应当任办事员3年以上。 晋升综合管理类以外其他职位类别非领导职务所需的任职年限条件，按照有关规定执行。 ? ? ? 二、民主推荐 ? 23、干部选拔任用工作有哪些基本程序？ 答：民主推荐；考察；酝酿；讨论决定；任职；依法推荐、提名和民主协商。 24、选拔任用党政领导干部，提出考察对象是否要经过民