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构建省级妇幼保健院医务人员培训体系的实践与探索.PDF
人力资源管理 Renliziyuanguanli
中国医院管理 第 卷 第 期 总第 期 年 月
《 》 29 12 （ 341 ） 2009 12
构建省级妇幼保健院医务人员培训体系的实践与探索*
———以四川省妇幼保健院为例
廖 辉 陈维政
摘 要 随着医疗体制改革的不断深入 医疗保健市场的竞争日益加剧 而医学科学的竞争实质就是人才的竞争 人才
， ， ，
培训则是提升医院核心竞争力的有效手段 对医院的发展起着举足轻重的作用 文章旨在通过对培训工作的研究 运用现代
， 。 ，
科学的培训理念和方法 建立起切合省级妇幼保健院实际的培训体系 以促进员工个人发展的同时 提升妇幼保健院的核心
， ， ，
竞争力 最终实现医院和员工的共同发展目标
， 。
关键词 妇幼保健 医务人员 培训体系 实践与探索
中图分类号 文献标识码 文章编号 （ ）
G463 C 1001-5329 2009 12-0046-04
Practice and investigation of construction of training system of medical staff of provincial MCH hospital ： a
case study of Sichuan Provincial Hospital for Women and Children／ LIAO Hui ， CHEN Wei -zheng ∥Chinese
Hospital Management ， 2009 ， 29 （12）： 46-49
Abstract As the medical system reformation going further ， and the competition in the health-care market becoming
stronger ， the competition of medical science turns to be a competition of gaining medical specialists substantially. The
training of talented person is an effective method to promote the competitive power of the hospital ， and plays a decisive
role in the development of the hospital. We hope we can establish appropriate personnel training system through the
research of the talent training work ， and using the training principle and method of modern science ， which not only can
promote the employees progresses ， but also realize t
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