在创先争优中打造世界之最.docVIP

在创先争优中打造世界之最首创化工科技有限公司是在省委、省政府大力发展循环经济，推进资源综合利用精神指导下，由许昌市和中平能化集团精心培育出来的股份制焦化企业。公司认真贯彻落实科学发展观，坚持“发展循环经济，培育生态文化，做大做强企业”的指导思想和发展理念，依靠广大干部职工，强化经营管理，加快重点项目建设，在生产、经营和精神文明建设方面都取得了显著成绩，完成了各项工作任务目标，保证了公司和谐健康发展，保持了在同行业中的领先地位。 一、注重领导班子和干部队伍建设 公司坚持领导班子理论学习制度，坚持民主评议干部制度，坚持民主集中制的工作制度，坚持求真务实的工作作风，提高了战斗力和凝聚力，营造了干事创业氛围，激发了公司发展活力。 加强班子建设，增强工作能力。明确职责，明确分工，强化各分管问题的解决落实，班子成员定期通报工作完成情况、存在的问题及采取的措施，确保每个同志责任意识的不断提高。加强沟通交流，利用每周一公司工作例会、早调会及多种形式，班子领导谈发展思路的完善，谈工作重点，谈对公司发展的建议，促进沟通交流，经验互补。强化日常调研，班子成员在自己分管的战线按时召开例会，传达贯彻公司的发展思路，了解基层情况，与职工交心，增强班子成员的亲和力。 加强化制度、作风建设。健全完善干部管理制度。规范完善领导干部联系点制度和现场办实事制度。强化问责和督察督办，对一些影响企业形象的问题落实责任追究。提高民主意识，各项改革管理措施及基层分配方案的实施，都经过民主讨论通过。 二、利用多种形式加强和改进思想政治工作 以建设“四有”职工队伍为目标，坚持开展“四职”教育，做好经常性的思想政治工作，加强队伍建设。大力开展宣传思想政治工作，利用多种形式宣传党的方针政策、企业各阶段的发展任务等。开展岗位练兵和技术比武、劳动竞赛等系列活动，制定具体的激励措施，促进职工学业务、学技术，提高职工的操作技能。强化激励机制，鼓励岗位成才。认真开展了合理化建议和职工技术创新活动。认真开展了职工技术培训工作，共举办各类培训班20多期，培训干部职工260多人次，有力地促进了职工的思想道德和科学文化素质不断提高。 三、坚持创“三优”活动，树立良好的企业形象 坚持开展以“优质服务、优良秩序、优美环境”为内容的创“三优”创建活动。树立优质服务的意识，形成爱岗敬业、诚实守信、服务用户、奉献社会的职业道德风尚。以优质的产品、优质的服务赢得了广大用户和社会的广泛好评。企业环境关系到企业的外在形象，反映一个企业的精神风貌，公司每年都要投入大量的资金进行环境基础建设，绿化美化环境，使公司面貌焕然一新，公司内湖光潋滟，亭台桥榭，红花绿树，相映成趣。道路宽畅，庭院整洁，秩序井然。积极推进环保工作，采用A2/O、水蒸氨工艺和溴化锂循环水制冷等先进工艺，做到废水零排放。添置了新型的加煤、推焦二合一的废气除尘装置，保证了公司环境质量进一步提高。改变了人们对焦化企业的传统印象。经国家发改委验收，公司符合《焦化行业准入条件》，经省环保局核准，公司进入了《国家第五批焦化企业名录》，取得了河南省环境保护局颁发的《排污许可证》。 四、深化建“家”活动，培育企业文化 公司工会落实完善职代会和职工大会等民主制度，坚持企业重大事项向职代会和职工大会报告制度，以及厂务公开等制度。充分发挥民主管理、民主监督职能，调动职工参与企业管理的积极性和创造性，推动公司民主管理。建立上情下达、下情上递的信息管理机制。拓宽民主参与渠道，及时听取职工心声，密切关注、积极解决职工关心的热点问题，构建和谐的劳动关系，推进企业和谐发展。结合企业实际，组织开展了“四创两争”、“安康杯”，以及群众性技术创新和劳动竞赛、安全竞赛活动，在职工中产生了很大反响。 开展丰富多彩的文体活动，丰富职工精神文化生活。公司先后在元旦、春节、五一、五四、国庆节等节日先后开展了演讲赛，职工篮球赛，文艺表演等多种群众喜闻乐见的文体活动，营造出奋发向上、团结奋进的精神文明氛围。 努力做好帮扶工作，开展送温暖活动。为过生日的同志送上生日贺卡和生日蛋糕。对有困难的职工真情帮扶，安排符合公司用工标准的家庭成员到公司就业。对有病重住院或亲属病逝的职工，工会组织人员慰问看望，捐款救助。救助贫困失学学生和为灾区组织捐款。公司焦化一厂职工刘明亮之子刘天记去年考上湖北科技大学，公司工会救助学费3000元，几年来累计资助贫困学生50多人，捐资助学200多万元。真情的关怀使职工们感到了温暖，提高了企业的凝聚力，增加了职工的归属感。 公司坚持把塑造优秀的企业文化、打造百年老店作为一项重要的工作内容，制定了企业文化发展规划，有步骤地进行了企业文化培育。把企业文化理念渗透到公司各项工作当中去，融入到职工的行为当中。公司