坚持以人为本做好黄河基层单位思想政治工作.docVIP

坚持以人为本做好黄河基层单位思想政治工作摘 要：近年来，黄河基层单位在国家黄委、各级管理机关和地方党委政府的领导下，深入学习贯彻党的各项方针政策，积极落实科学发展观，紧紧围绕治黄中心工作，坚持以人为本、科学发展、协调发展、可持续发展的治黄思路，狠抓思想政治工作落实，以提高职工素质、增强凝聚力为目标，加强和改进思想政治工作，为治黄事业的改革、发展和稳定提供了强有力的支持和保证，治黄工作取得了令人瞩目的成就。 关键词：黄河事业；基层单位；思想政治；以人为本 坚持“以人为本”是创新思想政治工作的根本所在，是思想政治工作如何落实科学发展观的最佳切入点。做好新时期思想政治工作必须坚持以人为本，把实现人的全面发展作为目标，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，从关心、尊重人的角度出发，做好引导工作，解决人的思想问题，提高广大治黄职工的思想觉悟，促进治黄事业全面发展。 一、以人为本的基本思想 以人为本的管理的基本思想就是人是管理中最基本的要素，人是能动的，与环境是一种交互作用：创造良好的环境可以促进人的发展和企业的发展；个人目标与企业目标是可以协调的，将企业变成一个学习型组织，可以使得员工实现自己目标，在此过程中，企业进一步了解员工使得企业目标更能体现员工利益和员工目标；以人为本的管理要以人的全面发展为核心，人的发展是企业发展和社会发展的前提。 二、以人为本的基本原则 以人为本的管理有那些基本原则是：重视人的需要；鼓励员工为主；　培养员工； 组织设计以人为中心。 以人为本，就是以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体人民。 “坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。”这一新论断，深刻阐明了中国共产党人新发展观的本质特征，是对马克思主义人的全面发展理论的继承、丰富和发展。 坚持以人为本，同我们党全心全意为人民服务的根本宗旨和代表中国最广大人民的根本利益的要求，是一脉相承的。新发展观明确把以人为本作为发展的最高价值取向，就是要尊重人、理解人、关心人，就是要把不断满足人的全面需求、促进人的全面发展，作为发展的根本出发点。人类生活的世界是由自然、人、社会三个部分构成的，以人为本的新发展观，从根本上说就是要寻求人与自然、人与社会、人与人之间关系的总体性和谐发展。 三、黄河基层单位做好政治思想工作的基本要求 1、建立良好的运行机制 思想政治工作是一项复杂的系统工程，必须要有相应的机制作保证。思想政治工作机制，应包括领导机制、责任机制、保障机制、评价机制、奖励机制、动力机制、监督约束机制等。有了这些经过实践的行之有效的机制，就能为落实提供必要的保障。要使思想政治工作始终“春”常在、用不衰，靠的就是思想政治工作的扎实到位。在机构改革时、主要领导人变更时、领导班子调整时、外部不利时，主要领导干部要抓住思想政治工作不放松，使思想政治工作的各项有效机制始终保持其一贯性和连续性，确保各项治黄事业的良好运行。 2、建立齐抓共管的工作体系 要切实做好思想政治工作，就必须创新管理体系，充实管理内容，建立起齐抓共管的工作体系，就必须有一个纵向到底、横向到边的政工网略。把立足点放在基层河务段、养护公司、涵闸、施工班组，确保思想政治工作“入班组、到人头”。同时，要建立局党组统一领导下，党政工团齐抓共管的思想政治工作体系，形成一支以专职政工干部为龙头，工会干部、政工、人事、办公室人员为主体，业务技术干部和党团员广泛参加的“大政工”网略。真正从根本上保证思想政治工作有人抓，有人管、见实效、促发展。 3、从领导干部自身抓起 经验告诉我们：抓思想政治工作，首先从班子成员和党员干部抓起，党员干部必须做到思想过硬、作风正派、遵纪守法、严于律己、洁身自好。希望职工做到的，干部必须做到；要工做到的，干部一定做到。思想政治工作只有抓了党员干部，才能为领导抓思想政治工作奠定基础，才能使之更有权威、有力度、有成效。干部是职工的“领头雁”，领导干部良好的行为不仅对职工产生强大的影响力，而且起到积极的带头作用。领导干部是做群众思想工作的，但领导干部本身同样需要做好过细的思想政治工作，新时期思想政治工作的重点在于各级领导干部。加强领导，做好宣传思想工作的保证。各级领导要从讲政治的高度，充分认识宣传思想工作和精神文明建设的地位和作用，自觉增强“两手抓、两手都要硬”的观念，把宣传思想工作和精神文明建设列入重要议程，从资金投入、措施制定与落实方面大力支持，切实做到思想上、行动上、工作上高度重视，建立完善的党组统一领导，党、政、工、团齐抓共管，各部门和职工群众共同参与的宣传思想工作机制