进入公司的一个月时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导协助下,使我在较短的时间.doc

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进入公司的一个月时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导协助下,使我在较短的时间

进入公司的一个月时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导协助下,使我在较短的时间 篇一:试用期个人小结 (800字) 试用期个人小结 进入公司的三个月时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导协助下,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的工作流程,现在基本能完成各项分配到的工作;同时让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟,体会到了同事的团结向上,和睦的大家庭感觉。这段时间是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。 虽然只有短短的三个月,但学到了很多,感悟了很多,以及对自身一些不足的地方得到了改进与提升,增进了对公司文化的更深了解,看到公司的发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作。 此期间在领导的指导下熟悉现场,对全厂仪表设备有了比较全面的认知。此基础上完成生产过程中产生的仪表问题及时完成维护工作。 三个月的试用期中做了如下工作: (1) 视频监控 首先5.4万吨码头新建视频信号按照要求送至各政府部门,与原视频进行整合;恢复2万吨码头边防检查站视频信号;对2万吨码头视频进行改造,使之能观察整个码头的视频;按照政府部门要求对装车站、门卫和化工灌区的监控进行扩容,使之能达到3个月的视频图像保存时间;对厂区周界的8个摄像头进行修理,恢复监控信号;增加大罐和球罐两处监控并接入监控系统传送至政府部门。这些工作的完成让码头开发中监控这块顺利通过要求。 (2) 工程收尾 随着码头工程的结束,对码头设备进行调试,整改施工队伍在施工中出现的错误。完成码头lpg紧急切断阀的调试;5.4万吨码头引桥口lpg紧急切断阀的调试;2万吨码头化工紧急切断阀的调试;码头电话的安装等。 (3) lpg工段恢复 球罐安装雷达液位计并调试完成交付使用;lpg开工前对仪表和设备进行检修和维护;处理开工过程中出现的异常情况;更换dcs系统备用硬盘;对s5plc出现的故障及时维护;对lpg装车站地磅软件进行恢复,对地磅维修恢复计量;对lpg装车站批控器进行恢复,完成lpg的装车。 (4) 化工仓储 对化工储罐雷达液位计的tank master进行维修;对日常生产中出现的灌区液位不准、温度不准、阀门无法动作等故障及时完成维修;对化工装车站批控器出现的故障及时完成维修;厂区地磅完成强检;对地磅出现的故障完成维修。 这三个月的试用期间的工作完成情况并不能让自己感到十分的满意,还有许多地方需要不断的去学习和改进,在今后的工作中,我有信心克服困难,进一步完善自己,让领导满意,为东华能源更快更好的发展贡献自己的一份力量。 篇二:员工转正考核表 员工转正考核表 篇三:试用期个人工作总结与自我评价 篇一:试用期个人自我评价及总结 试用期个人自我评价及总结 进入公司的三个月时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导协助下,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的工作流程,现在基本能完成各项分配到的工作;同时让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟,体会到了同事的团结向上,和睦的大家庭感觉。这段时间是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。 虽然只有短短的三个月,但学到了很多,感悟了很多,以及对自身一些不足的地方得到了改进与提升,增进了对公司文化的更深了解,看到公司的发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作。 由于原单位从事的是客户服务工作,对行政工作有很多做得并完不完善,在此,我要特地感谢公司领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。在今后的工作中,我将扬长避短,发奋工作,克难攻坚,力求把工作做得更好,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献不辜负公司领导对我的期望与栽培;实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!篇二:公司员工试用期自我鉴定 公司员工试用期自我鉴定 两个月前的今天我荣幸的加入**公司成为公司人力资源中心招聘规划师中的一名员工,现在实习期马上就到过了,在这段时间里,我努力工作,虚心学习,对公司有了比较详细的理解,对工作也得心应手,下面是实习阶段的自我鉴定。 第一是熟悉公司各个岗位,入职后的第一项工作目标是了解公司组织架构、熟悉各个待招聘岗位的基本要求、以及公司内部的招聘流程等。通过一周的工作,我已对上述问题有了大致的了解,开始独立工作。 第二是各中心招聘需求汇总及意见征询。由于公司的在编人员接近饱和,为了有效的调节剩余人员编制,我在张总的扶持下,完成了各中心的招聘需求汇总及分析。并在后续的工作中,有效的控制了人员编制。 第三是《人员编制表》的分解和动态更新,根据入职、离职、人

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