劳资共赢促经济发展.PDFVIP

2011 6 16 责编：黎东婵 工 会 年 月 日 星期四 jyrc_ggk@ 3358593 A08 电邮： 电话： 麻章区总工会扎实开展创建劳动关系和谐示范园区活动 劳动者风采 农民工劳晓凤 劳资共赢 促经济发展 梦圆北大 本报讯 近年来，麻章区总工会扎 成立了以开发区党委分管副书记任组 工作目标，明确每年开展创建活动的具 资正常增长机制。三是全面执行社会保 实开展创建劳动关系和谐工业园示范区 长，工会、劳动保障、组织人事、安监 体任务，计划每年要完成30%的创建任 险制度。依法为职工办理养老、失业、 活动，呈现了党政重视、企业认可、职 等部门负责人为成员的活动领导小组。 务，力争三年时间园区内参加创建活动 工伤、生育等社会保险。四是全面完善 工拥护、互利共赢的崭新局面。园区共 并根据各部门的职能，制定了相应的工 的企业达到90%；符合和谐劳动关系示 安全生产制度。五是全面组建企业工 有规模以上企业74家，其中有23家规模 作责任。各相关部门、相关企业也都成 范区创建标准的示范点达到35%，到 会。园区内的企业100%建立起工会组 企业参与了创建活动，覆盖面达30%， 立相应机构，形成了主要领导亲自抓， 2015年，参加创建的企业要达到100%； 织，职工入会率达到90%。六是全面落 有17家企业荣获 “麻章区劳动关系和谐 分管领导直接抓，业务部门具体抓，相 符合和谐劳动关系示范区创建标准的示 实职工收入分配制度。严格执行最低工 企业”称号;有3家企业荣获 “湛江市 关部门合力抓的工作机制，确保了工业 范点达到70%。 资规定，自觉规范工资支付行为。七是 AAA级劳动关系和谐企业”、有1家企业 园区各企业创建活动的正常开展。 三、健全制度，保障权益。他们要 全面建立劳动关系协调机制。建立劳动 荣获 “湛江市AA级劳动关系和谐企 二、明确任务，制订方案。麻章区 求工业园区企业要按照 《麻章工业园区 争议调解组织、开展劳动争议调解活动。 业”。麻章区创建示范区的工作，有效协 总工会制订了 《麻章经济技术开发区创 劳动关系和谐企业考核办法》努力做 在此基础上，他们采取典型带动、 调了园区企业的劳动关系，促进了职工 建劳动关系和谐示范区活动方案》、《麻 到：一是全面落实劳动合同制度。劳动 分步实施、严格审核、加强管理的有力 合法权益的落实，推动了企业的健康发 章经济技术开发区创建劳动关系和谐示 合同签订率达到99%以上，3年以上中长 措施，扎实推进创建活动，取得较好的 展，增强了基层工会组织活力，推进了 范区活动领导小组》和 《麻章工业园区 期和无固定期限劳动合同所占比例不低 成效。企业管理水平得到提高，职工得 全区经济发展和社会稳定。他们主要抓 劳动关系和谐企业考核办法》。在制订考 于70%。二是全面建立集体协商制度。 到了实惠，职工队伍和社会稳定得到了 了以下几个方面： 核评价办法时，着重把是否依法建立工 把劳动报酬、工作时间、休假、安全卫 维护，实现了共创共赢，和谐发展的良 一、领导重视，组织健全。麻章开 会组织、是否签订劳动合同、是否购买 生、保险福利等事项纳入集体合同，重 好局面。 发区党委及工会对这项工作高度重视。 养老和社会保险作为考核重点，并制定 点开展工资集