安全生产劳动保护检查员季度报表..docVIP

事故隐患和职业危害监控实施法 1.目的 贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针和“安全第一，预防为主，群防群治，防治结合”的工会劳动保护工作方针，坚持以人为本，大力推行形式简单，操作性强，效果好的群众性监督检查的方法，普及安全生产知识，推行企业安全管理，提高预防水平，保护广大职工在生产中的安全和健康。促进企业稳定发展。 2.适用范围 本办法选用于公司从事经营生产活动中，对事故隐患和职业危害进行全过程控制。包括办公场所、生产作业场所、机修加工、仓库等。 3.职责与权限 3.1各级管理者的共同职责与权限 3.1.1负责所管辖范围内安全生产、事故隐患和职业危害的贯彻执行； 3.1.2认真履行安全第一责任人的职责，负责对所管辖范围内各部门对监控法的实施进行有效控制； 3.1.3负责对从事与安全有影响的管理、操作和监督的人员，按监控办法要求规定职责、权限和相互关系，并使其明确所在岗位职责； 3.1.4指导、监督和检查所管辖的人员按规定的职责和程序，履行其职责； 3.1.5合理调配所管辖范围内的资源，保证监控法正常开展。 3.2 公司领导及相关部门的职责和权限 3.2.1总经理 ⑴公司法定代表人，对公司安全和监控全面负责。 ⑵负责公司安全及监控的领导、策划、协调、沟通工作，组织指导公司按《程序》对监控工作进行落实。 ⑶负责对公司安全生产和监控法有关文件进行审定。 ⑷负责对公司安全生产、监控工作的考核、评比、奖惩进行审定。 ⑸决定监控法管理体系重大的改进措施，确保监控管理体系的适应性、充分性和有效性。 3.2.2副总经理 ⑴按分工协助总经理工作。 ⑵负责对分管单位贯彻落实监控工作的督促和检查，确保分管单位监控法的开展和有效地进行。 ⑶负责对分管单位有关安全及监控法文件的审定。 3.2.3工会主席 ⑴协助总经理负责有关安全生产和监控法的贯彻、实施及监督。 ⑵对实施监控法的有关单位进行协调和监督。 ⑶参与有关监控法文件的制定及检查监挖法的具体实施。 ⑷参与有关安全事故的处理及提出处理意见。 3.2.4安全保卫部 ⑴负责有关与安全、监控办法文件的制定。 ⑵负责组织对生产场所和岗位的事故隐患和职业危害的排查、登记、检查等工作。 ⑶负责安全生产、监控法的宣传、教育、培训的需求的申报。 ⑷负责对安全生产、监控实施过程中的信息收集、反馈，并提出纠正、预防措施和改进的意见。 ⑸负责安全事故的调查与处理。 3.2.5人事部教育培训中心 ⑴负责对上岗人员进行安全、监控法的教育培训。 ⑵负责对公司骨干教育培训、全员技能培训。 ⑶负责安全、监控法培训需求的调查和培训组织实施，负责规定培训效果的验证方式与考核办法。 3.2.6党委工作部宣传部 ⑴负责宣传国家有关安全生产的法律、法规。 ⑵负责采取不同形式宣传监控办法目的、意义和重要性。 ⑶负责宣传与监控法实施过程中的先进典型和案例分析。 3.2.7项目经理（车间主任）职责 ⑴对工程项目的安全、监控法的实施负有第一责任人的职责。 ⑵负责工程项目的事故隐患点的排查、确认、登记、建档、挂警示牌和检查工作。 ⑶负责对工程项目的危险源进行动态管理，使危险源（点）始终处于有效的监控之中。 ⑷负责项目有关隐患点台帐、记录的管理工作。 4.监控法控制程序 4.1监控法实施内容 4.1.1监控点的选择与确定 ⑴有爆炸、易燃、易发生火灾的场所； ⑵有触电伤害危险的场所； ⑶有中毒和窒息危险的场所； ⑷有人员高空坠落危险的场所； ⑸有机具、物件挂、绞、碾、碰、挤、压、切、撞、割、刺危险的场所； ⑹有灼伤、透水、淹溺、坍塌等危险场所； ⑺有落物、崩块伤人危险的场所； ⑻粉尘超标和环境污染的场所； ⑼存在噪音、低温、高温、振动、辐射、生物毒性危害危险场所； ⑽其他容易致人伤害、发生事故频率较高的场所。 4.1.2监控等级的划分与确定 ⑴班组级：发生事故的概率较小，伤害程度较轻，财产损失较小，或对人体健康造成影响； ⑵车间级：发生事故的概率较大，易发生多人伤害，偶有死亡，财产损失较大，或易造成慢性中毒； ⑶企业级：发生事故的频率较高，易发生群死群伤，造成重大财产损失。或可能发生急性中毒事故，对企业生产造成影响。 4.2实施监控的程序 监控实施流程图 4.2.1 宣传发动 利用多种形式大力宣传推广监控法的方法、内容和目的意义， 要通过广泛深入细致的宣传教育，使各级领导和广大职工知道什是监控法，为什么要推行监控法和怎样推行监控法，从而引导广大职工自觉参与。 4.2.2教育培训 认真开展“四级”安全操作规程教育，企业法规和劳动纪律教育，坚持对新职工、转岗职工、复岗职工及特殊工种职工进行岗前培训，考试合格后方可持征上岗。对各级专（兼）职安全员进行专项技能培训，使之熟悉安全生产管理及监控的实际操作