三国演义告知的60条真理.doc

三國演義告知的60條真理? ? ? 1.劉備的經歷告訴我們：集團總裁，完全可以從擺地攤做起。 ?2.諸葛亮的經歷告訴我們：進私企，其實比進國企更有發展空間。 ?3.呂布的經歷告訴我們：頻繁的跳槽，直接導致沒老闆敢錄用你。 ?4.龐統的經歷告訴我們：長得太醜，可能會影響你的應聘效果。 ?5.馬謖的經歷告訴我們：專業課學得再牛B，工作時基本用不上。 ?6.楊修的經歷告訴我們：在職場上，總搞得比領導高明，你會死得很慘。 7.甘甯的經歷告訴我們：有不良前科，不影響你考公務員。英雄不問來路。 ?8.袁紹的經歷告訴我們：如果市場自由競爭，國企未必幹得過私企。 ?9.曹操的經歷告訴我們：想在市場上大有作爲，必先高舉國家政策。 ?10.關羽的經歷告訴我們：即便你是MBA(工商管理碩士)，一時營銷失誤， ?? 可能讓你輸給一個跨專業的。 ?11.夏侯惇的經歷告訴我們：自殘，的確很有威懾力。碰到這種二球，哥也怕。 ?12.蔣幹的經歷告訴我們：證券市場上，莊家放出的利好，一般都是爲了套你。 ?13.公孫瓚的經歷告訴我們：擅泳者必嗆水，玩火者必自焚；股市有風險，入市須謹慎。 ?14.大小喬的經歷告訴我們：有才有錢又長得帥的男人，一般沒法陪你到最後。 ?15.劉禪的經歷告訴我們：大型企業被兼併，高層管理者肯定會關注員工的心理動態。 ?16.薑維的經歷告訴我們：雙學歷，有時比考研更具競爭力。 ?17.黃月英的經歷告訴我們：學得好，不如嫁得好。 ?18.劉表的經歷告訴我們：身體是革命的本錢。你再牛B，一旦死了， ?? 就會有人睡你的老婆，花你的錢，打你的娃。 ?19.趙雲的經歷告訴我們：個人實力再強，若只想著高薪，結果只有一個：有職業，沒事業。 ?20.司馬家族的經歷告訴我們：爲人打工，不如自己創業。 ?21.孔融的經歷告訴我們：讓梨是一種美德，也是一場做秀，是從小就策劃好爲自身提高知名度的一種做法。緊記:出名要趁早。 22.張飛的下場告訴我們：要善待員工，若是長期壓制奴役，必將得到報復，即使不報復也會導致集體罷工或跳槽。 ?23.於吉的經歷告訴我們：神鬼可以不信，但不可以不敬。 24.黃忠的經歷告訴我們：年齡並不是問題，關健是要有實力。千萬別小瞧老員工，有時候會幹的比年輕人更出色。 ?25.劉禪的經歷告訴我們：富二代自己沒有本事，即使有再牛的職業經理人也難免被兼併的命運。 26.二喬的經歷告訴我們：嫁人別只顧對方有權有勢，一心嫁入豪門，但未必就有好的結果。 27.曹植的經歷告訴我們：職場有時沒有兄弟，只有利益！ ?28.周公瑾的經歷告訴我們：遇到和自己旗鼓相當的對手時，要沈得住氣，揚長避短。不要把個人的成敗輸贏蓋過了大局的利益！ 29.曹嵩的經歷告訴我們：兒子親沒親生並不重要，關鍵在於有沒有潛質，只要是人才花再多錢培養也是值得的。 ?30.三顧茅廬告訴我們：一個人有沒文憑工作經驗並沒有關係，主要是會懂得推銷自己，自我炒作提高知名度，到時候自然有人提款上門高薪聘請，同時別忘了耍耍大牌，更能提高身價。 ?31.董卓的下場告訴我們：兒子是不能亂認的，尤其是有前科的，更何況自己是大款，爲得家産甘當孫子的都有。 ?32.曹孟德的經歷告訴我們：企業要做大做強，就是要不斷地收購兼併，打壓個體工商戶! 33.陳宮的經歷告訴我們：老闆找好員工難，好員工想找一個好老闆值得爲他賣命的更難。 ?34.魏延的經歷告訴我們：跳槽不能太盲目，尤其是被老闆的得力助手看不順眼，這種公司沒有發展前途，與其繼續做下去不如再次跳槽。 ?35.關羽的下場告訴我們：搞好人際關係至關重要，不能看不起別人，尤其是老闆的乾兒子或小舅子之類的，哪怕自己跟老闆是親兄弟關係也不能歧視老闆看中的人。 ?36.袁術的經歷告訴我們：冒充國企會死得很慘… 37.張角的事蹟告訴我們：農民企業家，不好做啊…… 38.典韋的事蹟告訴我們：當你辛辛苦苦拼命的時候，老闆卻可能在泡爛妞。 ?39.木牛流馬告訴我們：先進的機械設備是必須的，不但可以提高工作效率， 還可以減輕人力資源。 40.赤兔馬的事蹟告訴我們：名牌的東西就是不一樣，哪怕是二手的，照樣會有人花高價，哪怕是當奢侈品擺在家裏，也可以顯示出主人家的尊貴富有。 41.諸葛亮告訴我們：大型企業光靠個人能力是很難突破業績的，要懂得如何管理、分配、開發下級員工之能量、給予重任，才能培養出優秀的團隊，以防人才短缺。 ?42.華佗的經歷告訴我們：光有專業技術是不夠的，關鍵是還得經過國家認證，五證齊全，要有經過臨床實驗，小私人診所或遊醫是很難給人安全信任的。 ?43.孫權的經歷告訴我們：有時候守業比創業更難。 ?44.漢獻帝的經歷告訴我們：當家族企業被親戚朋友或外姓人