当前公路部门思想政治工作几点思索.docVIP

当前公路部门思想政治工作几点思索胡锦涛总书记在中央思想政治工作会议上强调指出：“党的思想政治工作，是经济工作和其他一切工作的生命线，是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节，是我们党和社会主义国家的重要政治优势。”这充分说明了党中央对思想政治工作的高度重视。如何贯彻落实中央的指示精神，进一步巩固和体现思想政治工作在公路部门的地位和作用，是新时期需要思考和探索的一个问题。 近年来的改革探索中，意识形态领域的许多问题缺乏理论解释，使人们的价值取向和道德观念趋于多样化，各种社会群体的社会心理因而呈现出丰富性和活跃性，这不可避免地反映到了公路部门中来。一是从环境对思想行为的影响看,市场经济鼓励创造物质财富并获取回报，这极大地调动了人们的创造性，同时也使人们的物质利益观念进一步得到强化，并成为这些年来社会生产力发展的动力所在。但这种观念在当前环境和条件下，也导致了个别人的拜金主义、享乐主义和极端个人主义的思想。这种思想反映到公路部门来，就表现为人们精神需求的多样化，政治意识、集体意识和团队意识容易被淡化，这就不可避免地影响了职工队伍的思想，就不可避免地要影响职工的工作，从而影响公路部门改革和发展这个大局。二是从上层建筑的现状看,在社会转型期，适应市场经济的法制体系尚待修改完善，道德价值体系面临重构，上层建筑范畴中许多现实问题有待于理论阐述，因此，人们的行为规范和价值取向处于变化、摇摆、激荡之中。面对法制体系、道德体系都不“确定”的现实，企业仅仅靠行政规范来管理和约束职工，必然行不通，所以必须通过发挥思想政治工作的引导作用，解决职工思想上深层次的问题。三是从改革、发展与稳定的角度看,一些企业的职工思想观念相对封闭，要加快发展，提高竞争力，必须以改革为动力，通过改革促进职工思想观念的转变。同时，实践也告诉我们，经济效益的增加，从某种程度上说是最好的思想政治工作。 在当前以创造经济效益和社会效益双赢为目标的前提下，思想政治工作在企业中不是可有可无，而是其内涵和外延更加丰富了。在新时期，企业思想政治工作，应当围绕企业的中心工作，从服务的角度，在以下几个方面进行定位：一是企业思想政治工作坚定的政治性。企业思想政治工作的政治性包括如下内涵：第一，从地位和作用看，新时期的思想政治工作，是企业改革与发展的保障，是企业党组织能够发挥核心作用的保证；第二，从任务与目标看，用改革、发展的理念统一干部职工的认识，凝聚全体干部职工实现企业与个人共同发展的目标，需要企业思想政治工作；第三，从广义的政治角度看，思想政治工作承担着分辨是与非和先进与落后、引导干部职工克服与抵制错误和腐朽思想文化侵蚀的任务。二是企业思想政治工作鲜明的针对性。在企业发展过程中，不同企业之间发展的不平衡、改革层次和深入程度的不同，不同企业职工之间收入的不平衡，职工思想状况、价值观念等也存在着差异。由于这些特殊原因的存在，思想政治工作就不可能采取“一刀切”、“一锅端”的“通用方式”，必须因地制宜、因人制宜、因事制宜、因时制宜，针对不同地域、不同单位和不同的职工群体，确定不同的教育内容，采取不同的教育方式，才能增强企业思想政治工作的有效性。三是企业思想政治工作合理的兼顾性。开展思想政治工作，要坚持企业和职工兼顾的价值取向，要认识并承认职工多种价值取向的存在，认识思想政治工作的普遍性和群众性，要与企业改革结合起来，要与生产经营结合起来，要与解决难点热点问题结合起来，要与解决干部职工的思想问题和实际困难结合起来，在注重满足职工合理要求和物质利益需求的过程中，既要讲好小道理，办好实事、好事，又要讲好、讲透大道理，帮助干部职工树立正确的人生观、世界观，最终的目的就是达到为干部职工解惑答疑的同时，诚心诚意地为职工谋利益。这也正是思想政治工作服务性的另一层含义。 思想教育的方式方法，关系到思想政治工作的针对性、实效性和时代性，只有改进和转变思想教育的方式方法，才能获得思想政治工作最终的较好效果：一是由“造声势”向“重实效”转变。在当前企业职工获取信息的渠道丰富，民主观念、自主意识进一步增强的条件下，思想教育如果仍然停留在依靠行政手段搞活动、作报告、造舆论或单纯的政治说教上，是很难收到预期效果的。为避免思想教育“走过场”和“空对空”，要根据实际情况采取不同的方法和措施。二是由“执行型”向“自主型”转变。随着企业职工知识水平和文化层次的提高，参与意识和消化能力进一步增强，这就要求思想政治工作在方法上实现从职工被动接受教育向群众主动自我教育、自我管理、自我约束、自我提高的自主型转变。三是由“灌输型”向“渗透型”转变。随着时代的变化，企业思想政治工作也要适应时代的需要，由单纯“灌输型”向寓教于乐、寓教于文的“渗透型”转变，寓思想政治工作于丰富多彩，生动活泼的职工文体活动之中，使原来枯燥单调