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探究中国竞技网球后备人才不足因素摘要：本文采用文献资料法和逻辑分析法，分析了中国竞技网球后备人才不足的因素，主要是竞技网球人口基数少，基层训练经费不足，教练员的数量少、质量不高。并相应提出了解决这些问题的办法。以期解决中国竞技网球后备人才不足 的问题，促进我国竞技网球的更好、更快发展。 关键词：竞技网球 后备人才 不足因素 1、前言 近年来中国竞技网球水平得到了很大的提高，尤其是在女子网球方面。李娜郑洁在2010年澳网打入女单四强，李娜在2011年打入澳网决赛，并在当年的法网中摘冠，创造了中国网球的历史。这是中国竞技网球值得我们大家欢喜的事情，但是我们在高兴的时候也应该清醒的认识到，在这惊喜背后我们所存在的问题。那就是我国竞技网球后备人才不足，我们其他球员的成绩不理想以及世界排名比较靠后，我们的整体实力还很薄弱。后备人才不足，将会严重制约我国竞技网球的发展。分析并找到我国竞技网球后备人才不足的原因，以便在以后的培养训练过程中能够更好地对症下药，为我国竞技网球的整体实力的提升打下良好的基础，促进中国竞技网球职业化的发展。 2.后备人才不足的因素分析 2.1竞技网球人口数量 如果把网球运动项目的人数比作成一座金字塔的话，站在金字塔最顶端的则是竞技水平最高的运动员，其数量也将会非常少。金字塔的高度越高，则表明具有高水平运动员的数量越多。而决定金字塔高度的因素首先就是金字塔最底层的基石，也就是说决定竞技网球高水平运动员数量多少的原因首先是参加网球运动的人数。如果参加网球运动的人数太少，我们选择出优秀运动员的几率就会少；如果有更多的人参与到网球运动中来，我们就会有更多的机会去选择更多的优秀运动员。 尽管在2011年李娜法网夺冠以后，在中国出现了网球热，有更多的人，更多的青少年参与到网球运动中来，但是我国的网球运动人口以及青少年人口的数量还是与网球强国俄罗斯、美国、西班牙等国家相距甚远。参与网球运动人口数量少，使得我们在运动员选材方面更加捉襟见肘。没有大量的竞技网球人口作保证，我们就很难选择出更多优秀的青少年运动员，直接导致竞技网球后备人才不足。 2.2基层训练经费 网球不同于其他的运动项目，网球运动的开展需要花费大量的金钱，包括运动器材的投资，场地的投资这些最先前最基本的投入，具有高投入低回报的特点。尤其是在青少年运动员的培养过程中，我们做的都是前期的大量的资金投入，没有任何的回报。在青少年的培养训练过程中，学习、训练、比赛需要大量的资金投入，一个运动员在国内每年一般要花费十万元左右的人民币。而这些青少年时期的投入都是不会见到任何回报的投入。 青少年网球训练是运动员整个的训练过程中的最为重要的一个阶段。由于训练经费不足，致使整个基层的青少年网球训练质量难以得到最基本的保障，不少好的网球苗子因此也得不到系统的、科学的训练，从而错过了最佳的成长期和成材期。 2.3教练员数量和质量 教练员总体数量也是制约高水平教练员数量的一个重要因素。有越多的教练员才会有越多的高质量的青少年网球教练员。据统计，我国现役专业队网球教练员总数为120人左右，其中从事女子后备人才训练的专业网球教练员仅有80多人（包括短网教练），女子网球后备人才培养的教练员与运动员比列约为1比5.8。而国外的俱乐部和网校，每个教练员只负责2―4个球员相比，我国从事女子网球后备人才训练的教练员数量不足[1]。从女子网球后备人才的教练员状况我们可以知道我国竞技网球后备人才教练员整体数量是处于不足的情况的。 在竞技网球训练过程中，教练员是运动员的训练者，同时也是整个训练过程、战术方案的设计者和控制者，是训练计划的制定者和实施者，也是运动员思想和生活的管理者。这些都要求教练员需要具备很全面的专业知识。不仅包括竞技网球技战术系统理论知识，而且还包括相关的运动训练学、生理学、解剖学、生物力学和心理学等方面的知识体系。而目前我国的教练员大多数是专业队退役下来的运动员，在执教过程中大多都是沿用上一代教练的训练方法和训练理论，这样就使得先进的训练理论知识难以得到应用。而且这些退役下来的运动员作为教练员的整个的训练理论体系还不够完整，自己所掌握的理论知识还不够强大。 3.结论和建议 目前，我国的竞技网球人口基数少，致使可选的后备人才数量少。加大对网球运动的宣传，普及学校网球，让更多的人们了解网球运动，使更多的学生参与到网球这项运动中来。训练经费不足，导致我们失去更多的优秀的网球苗子。加大对基层网球的资金投入，确保更多的青少年运动员能够得到更加系统、更加科学的训练，提高整体的训练质量。教练员的数量少，质量不高，导致在基层的训练过程中达不到很好训练效果。扩大教练员队伍建设，培养更多的教练员。并对教练员进行定期培