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用创新精神探索企业思想政治工作新途径摘要：在新形势下，必须用创新的思想来抓企业思想政治工作。要联系企业实际，围绕经济中心，创新形式，加强政工队伍建设，使思想政治工作从宏观到微观，从外部到内部与现代企业管理各个层次上的结合。 关键词：企业思想政治工作探索创新 在新形势下，如何引导员工形成与时代相适应的思想观念和生活方式，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，倡导文明、科学、积极的理念和态度，这是企业思想政治工作面对的新课题，要更好的解决这一课题，就必须用创新的思想来抓企业思想政治工作。 1、联系企业实际，做好企业思想政治工作 思想政治工作不能空对空，企业思想政治工作也是如此。如果不能联系实际做好思想政治工作，这样的工作只能流于形式，起不到任何效果。开展思想政治工作，要联系实际、区分层次、因人施教，要针对每个区队、每个班组、每个员工的不同情况去做思想政治工作，要承认每个人的才能和品德差异，要按照这种差异区别对待。一是从整体效应出发，坚持思想政治工作的综合性。所谓综合性，就是思想政治工作不仅需要灌输、说教，而且需要通过各种方式来引导、开导、疏导，以此来调动员工的积极性。二是从时代发展着眼，坚持思想政治工作的适应性，在市场经济条件下，要对员工进行市场经济知识的教育，通过教育使员工知道，市场经济是竞争经济，每一个人在自己的岗位上应尽职尽责，教育他们要有危机感和压力感，帮助企业干部员工克服求稳怕乱的思想，不断增强竞争意识，让他们认识到自己的命运是与企业紧紧联系在一起的，从而让员工树立起矿兴我荣、矿衰我耻、与企业共命运的思想。三是要进行效率与效益观念的教育。煤炭企业的发展需要提高煤炭质量，加快发展速度，更要提高经济效益。要通过教育使企业干部员工深深懂得这一点，不断推进企业技术进步，不断提高煤炭质量，实现速度、效益的统一。 2、围绕经济中心，做好企业思想政治工作 抓经济工作是企业的主旋律，发展企业生产，搞好企业经营，提高企业的经济效益是企业的中心工作，其他工作都必须围绕这个中心去做，思想政治工作也是如此。思想政治工作必须服从于经济建设，必须坚定不移的以企业生产经营为中心，促进这一中心工作紧张、有序、高效的发展。企业思想政治工作与经济工作“合则俱兴、离则双废”,切不可偏废一方。因此必须把二者紧密的结合起来，要围绕生产经营工作的重点安排思想政治工作的内容。当企业进行较大决策时，思想政治工作要围绕企业发展，对干部员工进行团结奋斗、再展宏图的教育，引导大家立足当前、着眼长远、真抓实干，为实现企业新的飞跃发展而统一思想，共同奋斗；当企业面临“资金困难”、“市场困难”、“生存困难”等重要困难时，思想政治工作的重点应放在对干部员工进行艰苦奋斗、共度难关的教育上，鼓励大家齐心协力，闯出一条生产经营的新路子；当企业遇到突击性任务时，思想政治工作则要把握时机，最大限度地调动人的积极性，进行主人翁精神、吃苦耐劳精神和团队协作精神的教育，以保证生产和其他任务的完成。 3、用创新的形式，做思想政治工作 由于企业所面临的形势复杂多样，因此，形式上要由过去单打一形式改为综合形式，由过去的灌堂式改为灌输引导和员工自我教育相结合。以往进行思想政治教育，多数情况下习惯于采取“我讲你听、我做你通”，把员工当成被灌输对象而不注重发挥受教育者的主观能动性，易使员工产生抵触情结。现在要在对员工进行集中理论灌输的同时，要采取启发诱导形式，要充分发挥工会、共青团和妇女等团体的作用，通过开展喜闻乐见的文体活动和丰富多彩的精神文明创建活动，用健康向上的思想占领员工思想舆论阵地，将教育内容渗透到员工生产和生活的各个领域和各个方面，引导大家在实践中实现自我教育，把教育者的意图变成员工的自觉行动。同时要充分了解广大员工在想什么、准备做什么，知道员工需求什么，他们的动机和目的是什么，坚持以人为本，使人本管理和思想政治工作紧密结合、相得益彰。要将突击教育与常抓不懈相结合。思想政治工作是一项长期复杂的系统工程，决非开几次会议、做几次报告就能一蹴而就，要常期不懈、雷打不动，且年年有主题、岁岁有创新，主动应对发展中出现的新课题，跟上时代发展的步伐。榜样的力量是无穷的，要把典型引路与行为规范相结合。在企业思想政治工作中，要注意发现和总结各个方面的典型事例和典型人物，并大张旗鼓的宣传，在群众中树起一面旗帜。另外在思想政治工作的手段上，由于过去经济和科技发展缓慢的原因，显得单一和落后，局限于学文件、读报纸、做报告等有其声而无其形的教育方式。如今科技迅猛发展，思想政治教育手段紧跟时代，要把现代化的教育方式运用到思想政治工作中，取得声形并茂、形象生动的教育效果。同时，在当前新形势下，思想政治工作更应由封闭性转为开放性，采取走出去、请进来的方法，使干部员工开阔视野，扩大眼界