原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
福建林业专业合作社理事长人力资本评价研究.PDF
，2015 ，18 (2):54 － 58
( )
福建农林大学学报 哲学社会科学版
Journal of Fujian Agriculture and Forestry University (Philosophy and Social Sciences)
福建林业专业合作社理事长人力资本评价研究
1 2*
，
许 驰 张春霞
(1． ;2． ， 建福州350002)
福建农林大学管理学院 福建农林大学经济学院 福
［ ］ ， 。 72
摘要 以人力资本理论为基础 构建林业专业合作社理事长人力资本评价指标体系 通过对福建省 家林业专业合作
， ， ， :(1) ，
社的调研 将理事长人力资本各因素对合作社绩效影响进行相关性分析 在此基础上 提出政策建议 优化股权结构 完
;(2) ， ;(3) ，
善合作社分配制度 完善理事长的培养制度 提高理事长知识与能力水平 重视民主制度建设 健全对理事长的监
督约束机制。
［ ］ ; ; ;
关键词 林业专业合作社 理事长 人力资本评价指标体系 福建省
［ ］ F326． 25 ［ ］ A ［ ］ 1671-6922 (2015)02-0054-05
中图分类号 文献标识码 文章编号
［DOI］ 10． 13322 /j． cnki． fjsk． 2015． 02． 011
Study on human capital evaluation for director-generals of forestry
professional cooperatives in Fujian Province
XU Chi1 ，ZHANG Chun-xia2*
(1． College of Management ;2． College of Economics ，Fujian Agriculture and Forestry University ，Fuzhou ，Fujian 350002 ，China)
Abstract :According to human capital theory ，the human capital evaluation index system for director-generals of forestry professional
cooperatives has been built． 72 forestry professional cooperatives in Fujian Province have been sampled amd investigated ，and the
effects of various human capital factors for director-generals on the cooperatives performance are analyzed in correlativity． The poli-
cies are proposed as follows． (1)Optimize stock ownership and perfect distribution system in the cooperatives
文档评论（0）