督导经理岗位职责(共8篇).doc

督导经理岗位职责(共8篇) 篇一：督导经理岗位职责 篇二：督导部经理的工作职责 以下是某公司督导部经理的工作职责，希望对你有参考： 1. 组织安排对销售终端的陈列、费用、促销方案执行等情况的检查 2. 组织安排对销售渠道的流通、配货、串货等问题进行稽查 3. 组织安排对市场销售人员的编制、费用和工作情况进行检查 4. 组织安排对消费者关于质量、价格、口感、满意度等进行调查 5. 组织安排对竞争对手关于品项、渠道、促销及价格进行调查 6. 组织安排或协调外部稽核机构对特殊客诉进行立案调查 7. 组织安排对采购的价格、受贿行为、物控合理性进行调查 8. 组织安排对仓储的安全库存、质量预警、库容情况、出入库单据、滞销品、废品销售与交款等进行稽查 9. 组织安排对物流运输价格、运输车辆的安全运行于配载进行检查 10. 组织安排对生产车间的日常巡查，对质量、损耗、人员、设备运行（含旧设备处理）、安全、用水用电情况进行检查 11. 组织安排对保安值班、出入厂登记、厂区防盗、宿舍、厂牌佩戴、宿舍日用品、办公用品采购使用等情况进行检查 12. 组织安排对员工满意度、人员流失情况调查以及举报信箱的管理 13. 跟踪制度执行、会议决议的落实情况 14. 负责对安全、质量事故和违法违纪问题进行立案调查 15. 对现场发现的异常问题进行协调处理或报告 16. 定期向上级领导提交工作计划和工作总结 17. 对部属的增减、面试、入职、培训、考核、出差、离职进行管理 18. 组织并主持部门召开月工作例会 19. 不断创新工作流程或工作方法，提高工作效率和质量 20. 上级领导交办的其他事项和其它部门需要配合的工作 篇三：培训督导部经理岗位职责 培训督导部经理岗位职责 岗位职责： 1、根据营销目标及销售队伍现状，制定各级销售人员年度培训计划并组织实施； 2、制定销售培训预算并对其进行合理管理与控制； 3、建立、完善销售培训体系，不断提高课程质量； 4、管理日常培训课程，针对品牌需求改进或开发培训课程； 5、对销售人员进行销售技巧、销售管理等方面培训； 6、定期与销售人员进行协同拜访，根据其表现开展有针对性的辅导，提高其实战销售技能； 7、跟踪外部培训市场变化，发掘、整合并评估外部培训资源； 8、制订、追踪各种培训评估表格，不断提高培训满意度； 9、组建和管理培训师队伍，监督、评价培训师工作方法及效果； 10、根据各店铺销售情况有针对性的到店辅助提升销售业绩 11、及时跟进各店铺销售并作情况反馈 12、各类销售周报、月报、年报对比报表的制作 13、新店开业前的人员培训及开店期间销售支持 14、根据销售对比作本部门督导结果说明 1 / 1 1 / 1