新聘及转岗人员熟悉职责及开航前下达指令程序.pdfVIP

SP0603TDC 新聘及转岗人员熟悉职责及开航前下达指令程序 1/6 新聘及转岗人员熟悉职责及开航前下达指令程序 1 目的和范围 1.1 本程序规定了新聘和转岗人员熟悉职责的方法和要求， 旨在保证新聘及转岗人员充 分熟悉其工作职责和环境。 1.2 本程序适用于船员及岸基人员内所有新聘及转岗人员。 2 定义和缩写 本程序采用公司《安全管理手册》的有关定义和缩写及下述定义。 新聘人员： 指原不在公司安全管理体系内工作 （包括在本公司但不在体系内工作） 新到 体系内某岗位任职的人员。新聘船员应包括新招聘、新调入公司的船员。 转岗人员：指原在体系内的某岗位工作，新调至体系内另一岗位工作的人员。转岗船 员包括： 本船内职务变动的船员， 本公司管理的不同船种船舶之间调动的船员； 曾在某船某 岗位工作， 再回到该船原岗位任职的船员， 但离开期间安全管理体系发生了较大变化。 公司 姊妹船之间同岗位调动不属于转岗人员： 3 职责 3.1 人力资源部 3.1.1 负责船舶新聘及转岗船员的职责熟悉介绍； 3.1.2 负责公司岸基人员中新聘及转岗人员的职责熟悉介绍； 3.1.3 负责填写《开航前下达的指令》和《新聘及转岗人员谈话记录》等内容。 3.2 岸基相关部门 3.2.1 负责本部门新聘及转岗人员的进一步职责熟悉介绍，并协助人力资源部进行考 核； 3.2.2 体系办公室负责对新聘及转岗人员进行体系文件的熟悉培训。 3.3 船舶 负责对新聘及转岗船员的职责熟悉工作。 3.4 指定人员 指定人员负责对体系内新聘及转岗人员职责熟悉的监控。 4 程序 4.1 船员 SP0603TDC 新聘及转岗人员熟悉职责及开航前下达指令程序 2/6 4.1.1 新聘及转岗船员在上船前， 由人力资源部组织进行 《船员职务规则》 的学习熟悉， 体系办公室负责进行体系文件培训， 海务部负责驾驶员熟悉体系内职责并填写 SP0603TDC-A 《新聘及转岗人员谈话记录》 ，船机技术部负责轮机员熟悉体系内职责并填写 SP0603TDC-A 《新聘及转岗人员谈话记录》 。体系熟悉应包括的内容： 4.1.1.1 船长职责熟悉 1）ISM/NSM 规则； 2 ）公司 SMS 概况、文件要点、 SMS 在船舶实施的方法和要求； 3）船舶安全管理活动、程序和相关操作方案、安全管理记录； 4 ）船长在 SMS 中责任、权力与公司的关系； 5）对船员进行“熟悉”教育的内容和方法。 4.1.1.2 除船长之外的高级船员应熟悉公司 SMS，熟悉本岗位在 SMS中的责任、权力及与 其他岗位间的关系， 熟悉船舶环境， 熟悉工作所依据的程序、 须知文件及规范等， 熟练掌握 所使用的设备、 仪器仪表及工具等。 海务部负责根据拟派往船舶属于艏楼或艉楼、 单耙或双 耙等介绍船舶操纵特点、 要领， 船机技术部负责根据拟派往船舶施工机械设备属于电力驱动 还是液压驱动、主机和辅机机型等介绍维护使用要点。 4.1.1.3 普通船员应了解公司 SMS，熟悉本岗位在 SMS中的责任、权力及与其它岗位间的 相互关系，熟悉船舶环境、使用的船用设备、仪器及其操作要求。 4.1.2 新聘及转岗船员完成 4.1.1 岗前教育后，进行口头考核或书面考核，成绩合格 者由人力资源部下达 SP0603TDC-B《开航前下达的指令》一式两份，一份留存，一