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前情回顾; 薪酬设计与管理;本章内容;内容一 薪酬与薪酬管理;关于薪酬，专家们如是说： ;*;薪酬的构成 ;经济性报酬的主要构成（1）;经济性报酬的主要构成（2）;*;*;*;*;*;;;*;;;*;*;*;*;;企业薪酬调查;企业薪酬调查;内容二 福利 与 保险;单位待遇怎么样，还得看福利！;福利的组成;福利的发展历程;福利的发展趋势;福利的主要内容;示例-IBM员工福利计划;福利的作用;福利的原则;保险 是福利的一部分;;;企业年金是啥玩意 ？;企业年金影响因素;内容三 员工激励理论概述;【案例1】猎狗的故事;【案例1】续-目标;【案例1】续-目标;【案例1】续-行为;【案例1】续-行为;【案例1】续-长期的骨头;【案例2】; 领导就是为员工画叶子的那个人，为员工搬开前进路上石头的那个人……;为什么激励会起作用呢？;代表理论;需要层次理论 内容型激励理论 内因驱动;需要层次理论 内容型激励理论 内因驱动;ERG理论（成长理论）;;;双因素理论;成就需要理论