如何打造一支高素质员工队伍.pdf

Human resource management 人力管理 如何打造一支高素质员工队伍 韦寿福 （广西农垦物资供销总公司 广西南宁 530011 ） 【摘要】 人才是企业最重要的资源 ，高素质的员工队伍能够促进企业有效地实现经营发展目标。在深化改革的新时期， 企业应当加强人才队伍建设，注重打造一支高素质的员工队伍，以应对日益激烈的市场竞争。鉴于此，企业就应当不断完善员 工培训制度，切实加强职业道德教育工作，加强领导模范带头作用，认真落实员工培训工作。 【关键词】 员工队伍 职业道德 高素质 【中图分类号】F011 【文献标识码 】A 【文章编号】1672-7355（2013）08-0061-02 引言 加强职业道德教育工作是确保企业员工思想观 、价值观能 有文化、有理想、有创新的高素质员工队伍是企业保持长 够与企业精神保持一致的重要途径 ，是提高企业员工思想觉悟 期稳健发展的重要保证。为了应对复杂多变的新形势 ，有效解 的必由之路。在具体实践中，企业应当因人制宜、因地制宜地做 决发展中遇到的新问题 ，企业就必须重视员工培训 ，必须不断 好职业道德教育工作 ，使员工树立正确的世界观、价值观和人 提高企业员工的业务素质 ，不断提高企业员工思想觉悟水平 ， 生观。切实转变头痛医头、脚痛医脚的工作方式 ，改变职业道德 不断满足企业员工自我发展的需要 ，从而打造一支高素质的员 教育工作呆滞、僵化的现状 ，不断提高职业道德教育工作的作 工队伍 ，充分发挥企业人力资源优势 ，促进企业经营管理目标 用。企业开展职业道德教育工作应当探索创新 ，主动出击 ，用发 的有效实现。 展的思维解决实际问题。职业道德教育工作应当采用动态、多 1完善企业员工培训制度 样的工作方法 ，多层次、多角度地开展。不可以只停留在群众可 完善企业员工培训制度 ，使员工培养各项工作有章可循 ， 以直观感知到的层面 ，还需要运用渗透性 、暗示性和间接性的 是打造一支高素质员工队伍的基本前提。企业员工培训不但包 工作方法 ，将职业道德教育工作化为无形 ，使群众潜移默化地 括员工的业务水平和职业能力培训 ，还包括思想政治教育、职 接受道德的教化、思想的熏陶。在具体的职业教育工作中 ，可以 业道德教育以及企业文化建设等。这一系列的工作合理有序开 采用矛盾化解法、信访排调法、心灵抚慰法、网络疏导法等创新 展离不开完善的员工培训制度。企业应当结合自身发展的实际 型工作方法，切实提高职业道德教育工作的实效性。 情况 ，采取恰当的措施不断完善员工培训制度 。为了提高员工 值得一提的是 ，传统的单向的说教式职业道德教育工作容 技能水平、技术和管理水平 ，提高企业员工教育培训的质量 ，企 易使群总产生对抗情绪和逆反心理。因此，要想有效地职业道德 业可以从以下几个方面完善员工培训制度。 教育工作，就必须充分分析企业员工的心理状态与需求 ，做到有 首先 ，制定科学的员工培训目的 。完善员工培训制度是为 的放矢，从给予结论式职业道德教育转变为过程引导式职业道 了促进企业员工培训系统的、可持续的开展 ，通过对员工技能、 德教育，从教会员工顺从转变为教会员工选择 ，尊重企业员工的 知识、业务素养等方面的培训 ，不断提高企业员工的业务素质 主体作用，充分发挥企业员工的主观能动性，充分发挥企业员工 和思想觉悟，使得员工的各方面能力均能够满足企业发展的需 的创造性，以平等、民主的形式开展职业道德教育工作。 要。其次，制定合理的组织领导机制。企业员工培训要由企业的 3加强领导模范带头作用