2007度房产经纪薪酬福利调查基准岗位列表(1).doc

2007年度房地产经纪行业薪酬福利调研列表 北京外企太和企业管理顾问有限公司 二零零年 综合管理体系 职位等级 综合管理 党群工会 决策层 （15-25） 总经理/副总经理 （GM001） 党委书记 （PU001） 高级管理层 （13-19） 事业部经理 （GM002） 工会主席 （PU002） 经营管理层 （11-15） 总经理助理 （GM003） 董事会秘书 （GM013） 执行层/高级专业人员 （8-11） 工会党群主管 （PU004） 专业人员层 （5-8） 工会党群干事 （PU005） 初级专业人员层 （3-5） 操作人员层 （1-3） 职能管理体系 职位等级 财务 决策层 （15-25） 财务副总经理 （FA001） 高级管理层 （13-19） 财务总监 （FA002） 经营管理层 （11-15） 财务经理 （FA003） 会计经理 （FA013） 审计经理 （FA023） 信用管理经理 （FA033） 资金管理经理 （FA043） 合同管理经理 （FA053） 执行层/高级专业人员 （8-11） 高级财务分析员 （FA004） 主管会计 （FA014） 高级审计专员 （FA024） 信用管理主管 （FA034） 高级资金管理专员 （FA044） 合同管理主管 （FA054） 专业人员层 （5-8） 财务分析员 （FA005） 会计师 （FA015） 审计员 （FA025） 信用管理员 （FA035） 资金管理专员 （FA045） 合同管理专员 （FA055） 初级专业人员层 （3-5） 财务助理 （FA006） 出纳员 （FA016） 审计助理 （FA026） 信用管理助理 （FA036） 资金管理助理 （FA046） 合同管理助理 （FA056） 操作人员层 （1-3）  职位等级 人力资源 决策层 （15-25） 人力资源副总经理 （HR001） 高级管理层 （13-19） 人力资源总监 （HR002） 经营管理层 （11-15） 人力资源经理 （HR003） 招聘经理 （HR023） 培训经理 （HR033） 薪酬经理 （HR043） 绩效经理 （HR053） 员工关系经理 （HR063） 执行层/高级专业人员 （8-11） 人力资源主管 （HR004） 招聘主管 （HR024） 培训主管 （HR034） 薪酬主管 （HR044） 绩效主管 （HR054） 员工关系主管 （HR064） 专业人员层 （5-8） 人力资源专员 （HR005） 招聘专员 （HR025） 培训专员 （HR035） 薪酬专员 （HR045） 绩效专员 （HR055） 员工关系专员 （HR065） 初级专业人员层 （3-5） 人力资源助理 （HR006） 招聘助理 （HR026） 培训助理 （HR036） 薪酬助理 （HR046） 绩效助理 （HR056） 员工关系助理 （HR066） 操作人员层 （1-3）  职位等级 行政 决策层 （15-25） 行政副总经理 （OA001） 高级管理层 （13-19） 行政总监 （OA002） 经营管理层 （11-15） 行政经理 （OA003） 总经理秘书 （OA013） 执行层/高级专业人员 （8-11） 行政主管 （OA004） 行政秘书主管 （OA014） 车队主管 （OA024） 企业内刊主编 （OA054） 专业人员层 （5-8） 行政专员 （OA005） 高级行政秘书 （OA015） 企业内刊编辑 （OA055） 初级专业人员层 （3-5） 行政助理 （OA006） 行政秘书 （OA016） 司机 （OA026） 操作人员层 （1-3） 操作工 （OA007） 前台/接待 （OA017）  职位等级 法律 战略发展 信息技术 决策层 （15-25） 战略发展副总经理 （BD001） 高级管理层 （13-19） 法律事务总监 （LE002） 战略发展总监 （BD002） 信息技术总监 （IT002） 经营管理层 （11-15） 首席法律顾问 （LE003） 战略发展经理 （BD003） 信息技术经理 （IT003） 执行层/高级专业人员 （8-11） 高级法律顾问 （LE004） 战略发展主管 （BD004） 信息技术主管 （IT004） 系统运营主管 （IT014） 网络运营主管 （IT024） 数据库运营主管 （IT034） 网站主管 （IT044） 专业人员层 （5-8） 法律顾问 （LE005） 战略发展专员 （BD005） 信息技术专员 （IT005） 系统管理员 （IT015） 网络管理员 （IT025） 数据库管理员 （IT035