加强县级医院党建工作探析.docVIP

加强县级医院党建工作探析摘 要：文章阐述了新形势下如何狠抓党的组织和党员队伍建设，强化党员管理教育及科学化管理，为今后医院党建工作提供有力的借鉴作用。 关键词：医院 组织建设 科学管理 在新时期随着社会主义市场经济的建立和完善，医疗卫生改革与发展也进入了关键时期。新改革触及体制、结构、机制等深层次问题，基层医疗机构将由市场经营型逐渐回归公益事业型。医疗体制转型的同时，医院的党建工作也必然会出现许多新的问题。党建工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是实现各项任务的中心环节，在新时期加强和改进党建工作十分重要。医院党建工作只有采取积极的态度，主动适应新的形势，在改革中创新，在调整中加强，在发展中提高，才能在改革中立于不败之地。 1.抓好学习型党组织建设 1.1针对医院党建工作特点，抓好三项学习 (1）围绕党员执行力抓学习。 (2）围绕履行职责抓学习。 (3）围绕修养党性抓学习。 1.2根据党员思想情况，抓好三个主题教育 (1）强化理想信念主题教育。首先，开展党的宗旨教育。其次，深入开展“迎亚运当先锋”主题活动和学习钟南山院士的先进事迹，学好身边人身边事。三是开展“我是共产党员”感言征集活动，坚定党的信念。 (2）强化廉洁行政廉洁行医主题教育。首先，从有效履行岗位职责入手，开展“让职工高兴、让患者放心”等主题教育。其次，开展以发挥先锋模范作用与做合格党员紧密结合的医疗实践活动，使党员干部牢记为病人服务的办院宗旨，切实转变服务观念和改善行业作风。 (3）强化“争先创优”主题教育。一要发挥党员先锋模范作用，增强责任感。二是在具体工作中培养创先能力，积极推进“创先争优”活动的深入开展。 1.3结合医教研工作实际，抓好学习平台搭建 （1）搭建素质培养平台。根据医院工作需要和党员个体素质特点，有针对性地开展理论读书班和专业技术培训班，为党员搭建素质培养平台。 (2）搭建岗位锻炼平台。根据医院党建情况，在把握党员思想脉搏和摸清业务能力情况的基础上，有计划、有组织安排党员骨干到工作的第一线学习锻炼，在艰苦环境中考验党员。 (3）搭建“创先争优”平台。结合当前开展“创先争优”活动，培育党员进取心、必胜心。 2.抓好党支部书记队伍建设 2.1加强党支部书记管理 (1）进一步明确党支部书记岗位作用。要把党支部书记列入医院人才建设行列，充分体现党支部书记的地位作用，确立清晰的党支部书记工作思路，明确处理党支部工作与行政工作的关系，提高党支部书记的威望。 (2）选配驾驭党建工作全局的党支部书记。 (3）建立有效的激励机制，确保党支部书记能够有良好的精神状态和工作干劲。 2.2提升党支部书记的党务能力 (1）提升党支部书记的执行力。 要加强党支部书记的修养，要提高永不言弃、坚忍不拔的承受力，建立威望，增强感召力，树立执行力的好榜样。 (2）提升党支部书记的教育能力。加强对党支部书记做思想工作的培训，提高党支部书记会想、会看、会讲、会做的能力。 (3）提升创新能力。要提升党支部书记的政治理论功底、宣传教育水平、解决问题矛盾的能力，有敢创新和攻坚克难的胆识，驾驭各种复杂局面的能力，总揽党建工作全局能力，不断把党的建设向前推进。 2.3加大党支部书记的培训力度 (1）强化党支部书记培训意识。首先，要把党支部书记的职业培养纳入规划。其次，要加大党支部书记培训的投入。三要加强学术交流，提高学术水平。 (2）灵活教育方法，提高学习兴趣。围绕提升党支部书记队伍的能力，灵活培训方法和手段，丰富培训内容，激发学习兴趣。 (3）建立健全党支部书记考评激励机制。制定党建工作和行政工作的考核内容和具体要求，调整党支部书记的职责定位，设计绩效考核指标，加强考核与监督检查。促进党支部书记自我教育，充实自己，发挥核心领导作用。 3.抓好党员管理教育 3.1改进党员管理观念 一要针对医院党员的特点，坚持以人为本的理念，使他们自觉接受管理，乐于接受管理。二要从实际出发，尊重党员的人格和尊严，使他们心情愉悦地接近党组织。 3.2要严格落实汇报和联系制度 一是规定时限汇报，在正常情况下，要求党员按时汇报。二是即时汇报，当党员离开组织时间较长时，要求党员适时汇报。三是临时汇报，党员在外出执行突发任务和重要活动时，要求随时汇报或向当地临时党组织汇报。 3.3要建立目标责任管理制度 一要签订目标管理责任书，细化管理内容和要求。二要建立工作绩效考评制度。三要建立监督检查制度，加强对党员的检查督导。 4.抓好党建科学化管理 4.1要转变思想作风，增强党建工作科学化意识 一要