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学习型党组织在创先争优活动中建设及探索摘 要：自广泛开展建设学习型组织活动以来，在公司党委的正确领导下，结合基层实际及当前各项工作要求，以创先争优活动为契机，积极采取一系列措施，为全体党员干部增内力、添动力，掀起学习之风，大力弘扬求真务实精神，坚持学用结合、学以致用，把学习成果真正体现到推动公交事业又好又快发展的实际工作中。 关键词：组织 党委 学习 1.基本情况 上海巴士电车有限公司成立于2002年7月24日，下设九个分公司，三个车间和二个中心及八个部室，共有党员663名和17个党支部。近年来，公司党委积极探索和完善各种学习形式，使全公司党员干部的学习能力不断提升、思想政治水平和知识素养不断提高、先锋模范作用充分发挥，使各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强，为推进公交的快速发展提供了强有力的组织保障、精神动力和智力支持。 2.主要做法 公司党委在开展建设学习型党组织活动中，通过加强组织领导、搞好宣传引导、创新学习载体、改进学习方法，使学习型党组织建设扎实推进，取得了较好的成效。 2.1加强组织领导，确保学习有成绩。按照集团公司党委的安排部署和统一领导，公司党委成立了以党委书记为组长，各部门、分公司负责人共同参与学习型党组织建设。一把手负总责，一级抓一级，层层分解任务，落实责任，制定了实施方案，建立定期学习制度、学习考勤制度等一系列制度和学习计划，以创新的内容、创新的形式、创新的体制进一步推进建设学习型党组织工作，把加强学习型班子和学习型干部建设摆在加强领导班子建设的突出位置，坚持抓好各级干部思想、作风和业务培训。坚持以个人自学、学原著为主,认真研读中国特色社会主义理论体系基本著作,自觉把学习党的理论与学习各种新知识结合起来,切实做到真学、真懂、真信、真用，并通过“学理论、转观念、出思路、谋发展”，促进班子成员的理论水平、政策水平和工作能力不断提高。例如去年，公司党委坚持把世博当作一个战场，各级党政领导班子、越江部、各分公司和部室，包括质检部一些老同志，不分园内园外，在世博需要的关键时刻，遇到困难不退缩，抢挑重担敢争先，发挥了特别能战斗、特别能吃苦、特别能干事的作用，提升了各级班子和干部在职工中的威信和一呼百应的号召力；同时，通过全面推行领导班子“五联系”制度，进一步强化了领导班子和干部的表率作用。与此同时，我们还通过积极培育和弘扬身先士卒、率先垂范的精神，不怕辛劳、顽强拼搏的精神，不畏艰难、勇挑重担的精神，不图名利、无私奉献的精神，顾全大局、团结协作的精神，锻炼了队伍，培养了干部，培育了先进，成为建设学习型党组织和学习型领导班子的精心组织者、积极促进者、自觉实践者。 2.2搞好宣传引导，确保学习有声色。公司党委充分运用巴士电车简报、党建信息简报、内部信息网等各种宣传手段，以打造“七彩电车”为主旋律，以创先争优活动为契机，提出以创建改革的、发展的、稳定的、现代的、和谐的、诚信的、亮丽的“七彩电车”为目标提振士气，整合人心，凝聚合力。自07年以来，公司党委围绕企业各阶段的中心工作，系统组织党员、干部和职工开展专题教育，相继开展了“守纪律、讲规范、转作风、求效益”、“爱职工、讲诚信、创四好、作表率”干部专题教育和“迎世博、促改革、保稳定、作贡献”党员专题教育。同时在职工中也相继开展了“爱企业、讲服务、创效益、作奉献”、“迎世博、讲文明、重服务、塑形象”等职工专题教育。在专题教育中，我们大力弘扬巴士企业文化，大力倡导和践行“尊重人的价值，勇于承担责任”、“我是党员我奉献、我是党员我带头”和“乘客至上、服务到家”的服务理念，为鼓舞职工士气、推进和谐发展提供有力的思想保障和支撑，保证了人心不散、工作不乱。通过开展针对性专题教育，为广大职工群众宣传了正确的舆论导向，促进了党员干部职工观念的转变和思想的统一，激发了员工服务社会、服务乘客的工作激情。 2.3丰富学习载体，确保学习有质量。公司党委认真通过中心组学习、“三会一课”等形式对党员进行学习教育，积极创新学习载体，提高党员的学习质量。 2.3.1加强和改进中心组学习。公司党委每周五上午进行集中学习，完善了学习计划、学习通报、学习交流和学习考核等相关制度，推动中心组学习制度化、规范化。积极探索“五个一”学习模式，即：每月开展一次高质量学习，开设一次自主讲座，聆听一场专题报告，开展一次专题调研，推荐阅读一本经典好书。 2.3.2完善党组织“三会一课”制度。坚持实行“支部党员大会、支部委员会、党小组会、按时上好党课”，积极探索新形势下开展“三会一课”活动的有效形式，在内容、形式、方法和手段上不断改进创新，使“三会一课”制度在创新中得到进一步的加强和完善，通过研讨会、党课教育、知识竞赛、演讲比赛等学习形式，使“三会一课”既生动活泼