新形势下医院党建工作思路及对策.docVIP

新形势下医院党建工作思路及对策为了能够更好地推进基本医疗保障制度建设，建立起合理的基本药物制度，使得医疗卫生服务体系能够更加的合理，促进公共卫生服务逐步均等化，推进医院改革，医院党建工作必须要更加用心的去开展。而市场经济的大背景和医院管理改革的不断深入，这就给各级医院党委提出了新的要求和新的任务。在新形势下要加强医院党建工作，怎样以科学发展观为指导，积极响应全国医药卫生系统创先争优活动的精神，认识医院党组织的定位和作用，是目前党建工作制的深入研究的课题。 一、新形势下医院党建工作存在的问题分析 在新形势下，医院开展党建工作需要与党中央所提出的创优争先活动精神相结合，对党建工作的观念进行更新，使得党建工作观念能够与时俱进，加强医院党组织的工作能力，并对相关的制度进行完善，同时还必须要能够发挥出党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使得党组织能够有更强的凝聚力。面对新形势就需要对党建工作思路进行创新，使得医院的党建工作能够拥有更强的针对性和实效性。虽然在以往的医院党建工作中，取得了一定的成效，但是从医院的长远发展来看，党建工作只有与时俱进和创优争先才能够让医院的党建工作永葆活力。通过对当前医院党建工作的分析，笔者认为在医院的党建工作中还存在着以下的一些问题： 对医院党建工作的探索力度不够。党建与思想政治工作都需要拥有较好的前瞻性和针对性才能够发挥出做哟个。但是当前医院的党建工作中么有对建与思想政治工作的前瞻性和针对性进行足够的探索，使得相关的理论和实际缺乏联系，难以发挥作用。 对党建工作缺乏足够的主人翁意识。在医院中有部分的医护人员没有对党建工作的紧迫感和危机感，不能给够发挥出主人翁意识的作用。在党建过程中不能够树立起良好的形象，也难以发挥出自身的作用。 对党建工作的相关制度还没有进行完善。现在在很多的医院中都开展了“创先争优”活动，活动的开展虽然能够激发出医院医护人员积极参与到党建工作中的热情，但是却没有相应的制度来进行规范，因此最终医院的党建工作不能够在长期上有更多的发展，难以保障医院可持续的健康发展。 二、新时期加强医院党建工作的途径 （一）需要加强党建与行政工作之间的配合，构建起较为完善的党建工作体系。 医院必须要从自身的发展发展方向出发，对如何践行科学发展观进行分析，并在这些工作的基础上认识到党建工作的重要性。医院之中的领导班子必须要充分的认识到医院党建工作对医院的发展、科学发展观的践行的重要作用。只有从观念上进行重视，才能够更好的扭转对党建工作所存在的偏见。同时对于现在还拥有的“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的不良习惯要积极的改进，使得认识能够最终转化为行动。面对新形势，需要对原有的思想、观念进行及时的更新，并要将科学发展观与党建工作相结合，用用新的观点、新的思路去对新形势、新问题进行分析，找准党建工作的“切入点”。 必须要完善党建工作机制，要能够在党委统一的带领下，各个党政部门和医院中的工会、工期团等其他各种群团组织相互配合，积极的做好各自的本质工作，并通过配合来发挥出良好的合力作用。 要充分认识到制度建设的重要性，特别是对于党建工作责任制、联席会制度、谈心制度、调查研究制度等等都必须要进行完善。只有将各种制度完善了才能够让党建工作的开展更加的规范有效。同时还必须要将“一岗双责”的制度落实下去，将党建工作的考核和管理目标纳入到医院的综合管理目标中，要能够做到“两手抓，两首都要硬”。只有将日常工作与党建工作进行结合，才能够让这两者相互促进、发展。 必须要建立起相应的保障机制，使得党建工作的开展能够得到有效的保障，例如领导干部与几层之间的联系制度、其余的各种经费保障制度等等。在具体的工作开展过程中要能够形成一个大事讲原则、小事讲风格，形成一个良好的局面。 （二）需要根据医院自身的特点，找准职责履行的结合点。 医院与其他的企业、机关等都不相同。医院是救死扶伤的地方，对医护人员的职业道德要求较高，同时在与病人的接触过程中，或多或少的会受到病人及其家属的影响，进而产生一定的思想波动。这些情况的发生都会对党建工作的开展以及医院本身的日常工作和发展带来影响。 医院的党组织必须要进一步的增强“参与意识”。将党建的思想政治工作融入到医院的改革发展与日常的工作之中去，只有这样才能够更好的让医院的党建工作和日常工作进行结合。在开展党建工作时，相关的党政工作者笔下要拥有良好的“中心”意识，能够主动的将党建工作融入到日常的医护工作和改革发展的全过程。 同时还必须要对医院中的医护人员所关心的热点、难点问题进行关注，主动的去为他们排忧解难。要有树立起平等、民主的观念，因为党建工作的开展并不能够仅仅依靠党政（务）工作者，而是整个医院中的所有医护人员。因