入职员工岗位技能培训检验员手册.pptVIP

新进员工入职培训; 目录 1、 培训类别 2、 公司简介、规章制度 3、 区域介绍 4 、客户端规章制度 5、 现场作业时的注意事项 6、 岗位培训 7、 技能培训 ;培训类别;; ;　苏州金显网络科技服务有限公司成立于2005年,总部设在苏州,是一家从事电子器件售后质量服务的专业公司。公司为电子制造商及其零件供应商提供及时的、全方位的售后服务。公司经营范围涉及液晶显示屏（LCD)、光驱（ODD）、硬盘（HDD）、电池、电源适配器、鼠标、键盘以及电子器件、机构件等的Sorting、Rework及RMA复判。另外公司还提供LCD、ODD、HDD、等产品的维修与翻新服务以及电子产品的呆滞料号处理业务。 对电子器件制造商及客户来说，我们的核心价值是质量、效率及成本，我们注重服务质量，相应速度和工作效率，以及合理的成本优势。 公司致力成为中国最优秀的第三方检测服务公司。;中文名称：苏州金显网络科技有限公司英文名称：JinXian（SuZhou）Network Technology Co.,Ltd英文简称：JXS公司地址：苏州市相城经济开发区春申湖东路158号3F ;组织架构图;Sorting项目;公司规章制度;上班佩戴厂牌，统一着装、做到仪表整洁，保持良好的精神面貌。 员工必须严格遵守执行，不得旷工、迟到、早退、否则公司按有关管理制度处理。 员工必须保持诚实敬业的工作态度，稳定发展的思想意识。 工作时间不得擅离职守，禁止聊天、办私事、大声喧哗，不得妨碍他人工作。 生产办公区内不得吸烟、吃东西、看报、会客。 本公司员工试用期为3个月。试用期合格的职/员工考核通过才能办理转正手续。 员工离职必须按规定提前30天提出申请，办理离职手续后方可离职。 入职未满7个工作日而离职的。公司按自动离职处理，不予结算工资。; ;;假别分为事假、病假、婚假、丧假、产假。; 病假必须要提供镇级以上医院的病历证明，否则以事假论处。 当本人却因急病者由本人或委托家属在开始上班前一小时内报备，且于三天内由本人或委托家属来公司补办请假手续，补假时应出示相关证明（病历证明）; 请假人事前经所在部门直属主管核准 其所在部门助理领取请假条 请假人填写请假条 依据请假内容交直属主管或以上/部门主管或以上/（副）总经理或以上审批;;区域介绍;重庆区域作业地点;人员介绍;客户端规章制度;在客户端要求穿马甲时在静电服外加穿马甲，除此不得外加任何服装。 在客户端贴有禁止标致的地方，不能去。 在客户端不能在非吸烟区吸烟。 在客户端不得大声喧哗，吵闹，吃东西等。 ;现场作业时注意事项;着装要求 9.所有员工从一进入工作厂区（仓库区或客户端工厂）时须穿厂服，厂服穿着需保持整洁大方，衣领衣扣整齐。 10.不允许拖鞋 高跟鞋 超短裙 11.公司严禁职/员工穿着背心、短裤、拖鞋等进入生产、办公区域。 静电服着装要求 12.进入静电防护区域需根据客户现场要求做好静电防护工作，穿好静电衣帽手套鞋套。 13.穿静电服时可按场地需求外加马甲，除此不得外加任何服装所有穿着都需保持干净整 齐，衣领衣扣整齐，头发全部放入静电帽中。 14.组长 、领班、物料穿静电衣不戴静电帽外，其它所有员工需穿静电衣带静电帽 工作证管理 15.新员工刚入职需发放临时厂牌，临时厂牌包括：临时厂牌、技能卡、品质政策卡、检验科目卡。新员工进线作业时，一定要佩戴临时厂牌（共4张），作业前，领班品管等检查新员工的佩戴情况，若有缺失者，需补办，一张5元。 16. 新员工入职一个月后，需发放正式厂牌，正式厂牌包括 ： 正式厂牌、技能卡、品质 政策卡、检验科目卡。 17.正式员工进线作业时，一定要佩戴正式厂牌（共4张），作业前，领班品管等检查正式员工的佩戴情况，若有缺失者，需补办，一张5元。 18.员工离职后，将厂牌回收。 发式要求 19.男生发式要求面部头发长度不得到眼睛，不覆盖耳朵，衣领，不得染发，头发须保持干净整洁 20.女生头发长度需适中，以作业时能够将头发全部放到静电帽中为宜尽量不染发，如染不可有除黄色，棕色以外的发色 21.男女生不得有光头，爆炸头等奇异发型 ;首饰要求 22.为避免作业安全隐患，不的留长指甲，长度以正视手指不得超过指尖为宜，不得带戒子手表，手链。 日常举止要求 23.语言行为文明，讲究卫生，不随地吐谈，不乱扔垃圾，节约资源，减少浪费，不在非吸烟区域吸烟。 24.进入工作区要求：上班不迟到不早退，不串岗不离岗，不聚众聊天，保持安静；不趴在桌子或斜躺在椅子；不在工作现场吃东西；讲究卫生，保持整洁，放置整