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园区公积金调整方案 人事行政科 贺桂香 2011-05-24 一、调整的依据 二、调整园区公积金的主要内容 三、园区公积金实施办法细则解读 四、对公司的影响 THE END * 《中华人民共和国社会保险法》于2010年10月28日由第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议审议通过，并由国家主席胡锦涛签署第35号主席令予以颁布，自2011年7月1日起施行。至此，全国各省、市、自治区（港、澳、台地区除外）从2011年7月1日起都将在《社会保险法》的法律框架下实施与之相统一的社会保险制度。 背景资料1 背景资料2 苏州市人民政府应对《社会保险法》，于2011年5月28日颁布苏州市人民政府令，苏州市人民政府令内容如下：《关于调整苏州工业园区社会保险（公积金）制度的决定》已经2011年2月17日市政府第64次常务会议讨论通过并报省政府第66次常务会议同意，并予以发布。 新发布的苏州工业园区社会保险（公积金）制度于2011年7月1日起正式实施。 1、缴费入账 规定 2、保险账户 设置 3、养老关系 处理 主要方面 园区规定 国家规定 单位缴费入统筹账户 个人缴费入个人账户 单位和个人的缴费以入个人账户为主，统筹部分较少 五险分开设置 五险混合设置（含住房） 全国实行统一转移 不得提取 可提可转 园区现行公积金规定与国家规定对比 原有公积金制度 社会保险（公积金）制度 调整 过渡 住房公积金制度 增设 住房公积金制度 国家社会保险制度 最 终 并 轨 调整方向 调整原则 老人老账 老人新账 新人新账 1.调整参保类型 取消：原公积金A、B、C三类综合社会保障计划； 设立：园区社会保险（公积金）甲、乙两类综合社会保障计划； 增设：园区住房公积金制度 公积金A类计划 公积金B类计划 公积金C类计划 参加 可选择 参加 原公积金 A类会员 原公积金 B、C类会员 新参保人员 甲类综合 保障计划 （过渡办法） 乙类综合 保障计划 （新办法） 住房公积金 制度 调整前 保障计划类型 调整后 保障计划类型 参保对象 2.调整入账方式 单位缴纳的社会保险费 统筹账户 个人缴纳的社会保险费 个人账户 3.调整账户设置 五 个 险 种 分别设置 分别建账 4.调整缴费比例 住房比例为16%，单位和个人各按8%，同时实行浮动缴费，浮动比例最高为8%，单位和个人对等缴纳，比例为16%-24% 1 1 2 1 1 14 16 6 2 3 19(11+8) 28(20+8) 47（31+16） 甲类计划 0.2 1.5 2.5 36 2 2 22 22.2 44.2 A类计划 补充 个人 工伤 生育 医疗 失业 养老 特殊补充 住房 养老 医疗 统筹账户 个人账户 个人 单位 缴费总额 账户设置及入账比例（%） 缴费比例（%） 阶段 参加乙类计划的员工，应另行参加住房公积金，单位和个人各按8%（共计16%），同时实行浮动缴费，浮动比例最高为8%，单位和个人对等缴纳，比例为16%-24%。 1 1 2 1 15 – 8 3 11 20 31 乙类计划 0.2 2 4 14 8 – 14 14.2 28.2 C类计划 0.2 2.5 4 16 11 2.5 18 18.2 36.2 B类计划 工伤 生育 医疗 失业 养老 特别 养老 医疗 统筹账户 个人账户 个人 单位 缴费总额 账户设置及入账比例（%） 缴费比例（%） 阶段 5.调整购房范围 6.调整养老关系处理方式 统一养老待遇计发和调整办法 非苏州市户籍的农村人员回乡务农 新政前：养老个人账户存量部分仍按原规 定比例“可提可转” 新政后：养老个人账户增量部分执行国家统一规定“只转不提” 园区内 苏州大市范围内 1.新老账户管理模式 老人老账老办法 老人新账过渡办法 新人新账新办法 原公积金会员的老账户按老办法处理，对于非苏州市户籍的农村人员回乡务农其个人账户部分仍按原规定比例“可提可转”。 原公积金会员（参加甲类计划的员工)新缴纳的账户按过渡办法处理，新账户中计入个人账户的养老部分“只转不提”；购房摊还不受影响、各项社会保险待遇基本保持不变。 新参保员工（含原公积金B、C类会员）的新账户完全按照新办法处理，实行乙类社会保险（公积金）计划，也可参加住房公积金制度。 2.保障待遇 甲类综合保障计划 ①个人缴费比例与苏州市区保持一致 ②社会保险待遇基本保持不变 养老、医疗、生育、失业、工伤待遇与苏州市区相同 ③住房保障待遇提高 购买房源可至苏州大市范围；租房可按规定提取住房账户的全部金额； 已动用原公积金账户购房的员工摊还不受影响,未动用过的员工还可选择按《苏州工业园区住房公积金