领导干部要善于把握规律提升舆论引导力.pdfVIP

干部工作 党政干部论坛 领导干部要善子把握规律提升舆论引导力 。罗小光 当前，广大群众民主意识不断增强，要求落实知 的能力不强、不善于“说话”使然，实际上是其T作理 情权、话语权、监督权的热情高涨，新闻舆论的作用越 念不新、工作作风不实、工作方法不妥、工作效果不 来越甭要。但与此同时，部分干部受固有思维、传统经 佳、群众反映不好等原因造成的。正是由于工作中存 验、知识素养等方面的限制，与各类媒体打交道的能 在严承的“短板”，为媒体提供r信息源头，被披露甚 力还小够强，冈对媒体“说错话”而使工作陷入被动的 至被炒作，才使得工作陷入被动。所以，领导十部要提 现象还时有发生。对此，党的十七届f7q中全会作出决 高引导舆论的能力，首先就是要提高推动工作的能 定，要求领导干部增强新形势下“应急管理、舆论引 力，离开抓丁作去夺淡引导舆论，只能足本末倒置、事 导、新兴媒体运用”等方面的能力。笔者认为，领导1： 倍功半，只有在工作中认真解决问题，才能切实消除 部要提升舆论引导力，必须解放思想，更新思维，把握 负面舆论源。因此，对领导十部而言，必须坚持以科学 舆论规律，提高应对媒体的能力。 发展观为指导，以实事求是的精神统筹抓好各项工 一、把握“媒体需求律”。提高舆情应对的能力 作，特别要在抓“短板”方面想办法、下功夫，以务实的 市场经济环境下，媒体不仪是党的“喉舌”和“窗 精神、良好的丁作效果而对媒体。 户”，还是满足群众信息需求的平台。所以，媒体不仪 (三)提高“处”的能力 需要iF面信息，也需要实事求是的负面消息；不仅注 “处”的能力就是沟通协调的能力，就足调查研 重对既成事实的客观报道，也注重对未来事物的主观 究、了解舆情动向的能力。领导干部要提高“处”的能 探究；不仅有团结的旋律，也有冲突的音符。岗此，领 力，必须淡化官员意识，抓住T作和生活中的一切机 导干部要深刻把握各类媒体对信息的需求规律，切实 会，多与媒体沟通，多与记者交往，了解情况，掌握动 从信息源头上提高应对舆论的能力。 向。要善于与主流媒体“处”，构建顺畅的沟通协调机 (一)树立“放”的理念 制，主动r解主流媒体的信息需求动向，通过主动设 牢固树立开明开放的理念，是提高领导干部执政 置议程，调动媒体的兴奋点，引导媒体按照上作需要 能力的必然要求。党的十七届四中全会提出“推进党 进行报道。要常与网络媒体“处”，高度重视网络舆论， 务公开”、“及时公布党内信息”。作为领导干部，需要 努力提高面对互联网等新兴媒体的能力，常上网看 深刻把握媒体种类立体化、多样化，获取信息途径多 看，在线聊聊，了解网络舆论动向，及时有针对性地发 元化、网络化，媒体速度瞬时化、同步化的大趋势，坚 布信息，澄清事实，化解矛盾，消除舆论隐患。要勤与 决破除不想面对媒体、不敢面对媒体、不愿面对媒体 社会舆论“处”，深入基层、深入一线、深入群众调查研 的思想障碍，自觉以科学发展的态度、开放的胸怀、开 究，了解民情，体察民意，掌握社会舆论走向，及时提 明的姿态面对媒体，不断把握舆沦发展规律，顺应时 供有针对性的权威信息，化解矛盾，维护稳定。 代要求。不但要打开“窗户”，更要打开“大门”。对涉及 二、把握“记者探知律”．提高接受采访的能力 的各项工作，要按照规定做到最大限度的公开，为媒 报道事实真相足记者的天职。为深入探知事实， 体提供权威真实的信息源。小但要乐于公开“成就型” 记者不仪要你想提供的信息，更要探知你不想提供的 信息，还要敢于公开1：作中出现的“失误刑”信息，以 信息；不仅要平常的信息，更要惊人的信息；不仅想要 开明开放的态度、公开透明的行为取信于民。 你说“对”话，更想要你说“错”话，或讲有漏洞的话。对 (二)抓好“实”的基础 领导干部而占，要充分认识到这砦，不断提高应对记 对领导干部而言，媒体涉及的所有信息，都离不 者