破解“灯下黑”难题的奥秘.pdfVIP

Q 望 塑蔓 查丝鱼盘 墨 堡 在更新观念、理清发展思路上下功 夫，着力抬高基层建设起点。思想观念 陈旧滞后和自我满足是制约直附属队 建设发展的一大障碍。直属党委把帮助 各直附属单位更新观念、理清单位建设 的发展思路作为帮建帮抓的首要任务， 提出直附属队全面建设必须实现“四个 转变”：即由满足于做具体事务转变到 用科学理论作指导、站在更高层次上谋 划工作上来：由满足于做好一般性服务 保障工作转变到做好服务保障与做好 军事斗争准备并重上来；由习惯于自主 管理转变到必须用条令条例约束、实施 正规化管理上来 由满足于不出事就是 政绩转变到不甘平庸、争先创优、争创 一 流直附属队上来。之后又针对直附属 队的特点，就领导工作中存在的思想认 识误区进行清理，组织专题座谈会，引 导大家在反思中深化认识，转变思想观 念，站在更高起点上谋划单位全面建 近年来，济南军区联勤部直属党 常流水、不断线。抓直附属队的合力显 设。观念的转变带来建设思路的转型， 委，把帮建帮抓机关直附属队放到更加 著增强，并良性运转。 使各单位的工作标准和全面建设质量 突出的位置，精心筹划，科学组织，扎实 在抓“头头”、强班子上下功夫。着 步入新的境地。 工作，直附属队不仅未发生任何案件和 力增强基层自建能力。主要采取了四个 在活动牵引、典型激励上下功夫， 事故，确保了高度稳定与集中统一，而 实质性动作：一是对不称职的班子成员 着力营造争先创优浓厚氛围。由于各直 且全面建设质量大幅度提升，多项工作 进行调整。顶住阻力，对能力弱、群众意 附属单位分别从事不同行业，相互之间 受到各级表彰，成为部队建设的亮点。 见大、无所作为的基层班子成员全部进